我们的联合创始人兼首席执行官,旅游爱好者阿列克谢。萝勃塔,最近加入了德勤中心的Duleesha Kulasooriya和玛吉Wooll讨论他们的论文,释放人类潜能(“根与芽”框架)。
我们知道世界正在发生迅速的变化,无论是在全球条款和在我们的日常生活中。不断发展的技术,社会媒体,全球连通性和不间断的给我们比以往更多的选择和权力来满足我们的需求,追求我们的目标,但我们正在努力茁壮成长在我们创造的世界里。
收缩时间跨度和业务使这一段时间的加速增加压力和不可预测性的雇主和个人。我们需要新的实践和新的方式看旧的实践,从压力和生存范式转向兴奋和活力。
下载论文释放人类潜能或者看记录的网络研讨会(上图),了解您的组织如何采取积极主动的措施从“根与芽”的框架。这里有一些关键的外卖:
- 学习的方法来减轻压力
- 发现如何识别未实现的潜力
- 忘掉陈旧的方式操作,所以您可以获得回报的这些变化在未来几年。
关于研讨会的参与者
Duleesha Kulasooriya——的策略
Duleesha德勤中心领导发展的生态系统,导致核心研究探索业务和技术的边缘。他有书面和口头上广泛使用新技术来驱动业务性能,途径从静态到动态的生态系统,重新思考企业的角色和个人通过制度创新,和“边缘”的相关性,如制造商运动,共享经济,燃烧的人。
玛吉Wooll——内容和内容&接触铅
作为德勤中心的一部分,玛吉利用她的经验建议大型组织战略与运营中心与高管及从业人员的工作。她探索改变技术的含义,他们启用的新策略,为个人和他们的机构集中在技术和教育领域。华体会app网址她收到了疯牛病在土木工程和运筹学普林斯顿大学和弗吉尼亚大学的MBA学位,达顿。
罗比查乌克斯——联合创始人兼首席执行官阿列克谢,BetterUp
以前,阿列克谢Vmware产品管理总监,他领导的社会企业业务产品和设计单位。阿列克谢开始他的职业生涯收入策略在华特迪士尼公司。阿列克谢是青春的董事会领导美国,非营利组织侧重于生活技能发展在高中学生中,他创立,帮助先锋青年,点对点领导力培训模型。阿列克谢持有学士学位从南加州大学以优异成绩毕业优等生和最优等地。
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