简历还是简历?一劳永逸地揭开这些差异的神秘面纱

当你申请一份工作时，你可能会看到雇主要求你提供简历。美国公司几乎总是用这个词来描述他们希望从求职者那里收到的文件。

但你可能也听说过“CV”这个词，尤其是如果你申请的是国际工作的话。这可能会让人困惑。你并不孤单。许多人不明白这两者之间的区别。

你最不想要的就是在第一次面试之前就感到不确定。提交要求和需要的内容通常是筛选候选人的第一步。

简历和简历:它们是什么?它们之间有什么不同?下一次求职时你应该写哪一篇呢?

让我们来探索这两个选项，并介绍一些关于如何编写它们的技巧。

什么是简历?

CV是curriculum vitae的缩写。这是一份详尽的总结工作经验．此外，简历还能分解你的学术背景。

一份简历通常包括你所有的专业经验和学术成就，无论你申请什么职位。这就是为什么它们通常比简历要长。简历通常是为那些从事学术工作的人准备的，比如教授或研究人员。其他更高级别的、非学术性的职位，尤其是商业职能以外的职位，可能会要求简历。

一些学术简历可以是三页或更多页。但如果你刚入职，你的简历可能会更短。一般来说，简历通常有两到三页长。

简历的目的是展示你的研究、学术兴趣和成就，以支持你的资格和你所追求的职位的候选人资格。

你是在展示自己的地位和信誉，以及完成所需工作的能力。你可能会试图强调某一学科或某一方法论的经验中的领导力和同行认可。你可能想要突出你工作的环境。

简历上应该写些什么

当你在写你的简历时，请确保包括以下信息:

• 你的联系方式
• 所有教育和资格证书，包括院校名称和就读日期，按时间顺序排列
• 工作经验的倒序列表
• 相关技能
• 学术奖励或荣誉
• 研究经验
• 教学经验
• 论文题目
• 学术刊物
• 演讲及讲座
• 展览
• 助学金和奖学金
• 奖学金
• 助教奖学金
• 毕业实习
• 培训和认证

简历的例子

让我们来看看这个简历样本。

请注意这份简历是如何详尽地列出所有的学术成就的。它比一页纸长得多。它还包括这个人多年来培养的重要技能。

工作和教育部分是按时间倒序排列的。在简历中，这是必须的。

什么是简历?

简历是向潜在雇主推销自己的营销文件。它来自法语单词résumé，意思是总结。

把它想象成你在LinkedIn上的个人资料。这是一个有针对性的、完善的职业总结。它总结了你的教育背景、职业经历、技能、证书以及你所取得的任何相关成就。

与简历不同，简历并不详尽。它们是用来展示你最好的职业理想以及候选人能为未来雇主提供什么。

简历应该包括哪些内容

以下是每一份简历都应该包含的内容:

• 联系信息

• 个人陈述，总结，或目标:这可以总结你的职业规划

• 教育历史

• 工作经历和专业成就

• 社区参与还有志愿者工作

• 认证

• 成就及奖项

• 专业的会员

• 这两个软技能和硬技能

• 可转移的技能从当前或以前的工作

每一点都应该考虑到你正在寻找的具体工作。简要描述工作经验和技能，并强调与你应聘的职位最相关的东西。

你不能让你的简历千篇一律。想想你的观点是如何构成的。

在简历上展示你的成就的数字和指标总是很好的。不是所有类型的工作都适合数字。如果不是，确保你的简历反映了你的职业轨迹并讲述了一个故事。这个故事可能是一个不断增加的责任，自我激励的学习，或适应。

想想你想让面试官在看你的简历时看到什么样的故事。

简历的例子

让我们来看看简历的示例应该是什么样的。

如你所见，这份简历只有一页。它包括一行介绍结构作为一个专业目标。

简历的格式很重要。它应该干净，简单，易于快速扫描，无论内容如何。

这份简历只包括相关的历史。这份简历的作者申请的是一份管理工作，所以简历中不包括20年前的救生员经历。另一方面，他们列出了自己的经验在虚拟团队中工作因为他们知道这个职位是虚的。

在职业生涯的早期，你可能需要更有创造性地从初级工作中获取相关经验。只是不要做过头。没有必要为这些工作编一些令人费解的头衔——只要考虑一下你确实获得了哪些经验教训和可转移的技能。

学习如何与客户打交道，如何让自己可靠，如何做决定，如何在团队中与他人合作，这些对未来的任何工作都是有用的技能。

简历和CV有什么区别?

那么简历和简历有什么不同呢?在欧洲，CV和resume是同义词。这两个词都是简历的意思。这就是困惑开始的地方。

所以，如果你在欧洲或加拿大申请一份工作，确保你提供了一份简历，而不是简历。即使工作申请要求你提供简历，你也应该这样做。

然而，如果你申请在美国工作，简历和CV之间有重要的区别:

什么时候用CV，什么时候用resume

那么，你应该在什么时候给潜在雇主发简历呢?什么时候该写个人简历呢?

如果你在美国申请一份工作，要注意雇主的要求。当他们要简历的时候，把你的简历寄过去。

另一方面，在申请国际工作时要小心。如果雇主要你的简历，那就直接发简历吧。

简历只在非常特定的情况下使用，包括:

• 申请学术工作(助教、教授、大学研究职位、教育工作者)
• 申请研究项目
• 申请博士学位

在美国，申请这些职位时，你很可能会被要求提供简历。但如果你申请别的公司，你就得凭自己的判断了。提供一份常规工作的简历，并提供一份以上任何一种的简历。

简历与简历写作技巧

现在你知道CV和resume的区别了吧。那么你该如何写简历来增加你得到想要的工作的机会呢?

让我们来探索一下如何成功地同时写好简历和简历，以便为任何情况做好准备。

写一份优秀简历的7个技巧

1. 根据你申请的职位类型选择合适的简历格式。
2. 使用项目符号而不是完整的句子，可以使你的内容清晰、有结构、简洁。因为简历是详尽的，所以尽量使内容简明扼要是很重要的。
3. 增加一些空白可以让你的简历更容易阅读。
4. 校对简历。当你完成后，让别人帮你校对。错别字在简历中并不常见，但对于一份简历来说，错别字更为重要。
5. 要诚实。抵制美化你的成就的诱惑。
6. 不要写工资历史。这些信息与简历无关。
7. 根据雇主的要求，将你的推荐信与简历分开列出。你的简历应该把重点放在你的成就上。

写一份有效简历的7个技巧

1. 根据您的情况选择正确的格式。你的简历可以分为功能型、时间型、组合型和目标型。与简历不同的是，你不必按照时间顺序写简历。
2. 为你申请的职位定制简历和求职信。简历不像简历那样详尽。省略与应聘职位无关的工作经验和成就。
3. 使用易于阅读的字体。你的简历应该看起来专业，并且尽可能让雇主容易阅读。
4. 尽可能用数字描述你的成就。例如，你可能增加了30%的销售额。或者你有5年领导团队的经验。数字很容易理解，也能有效地传达有用的信息。
5. 让招聘经理很容易联系到你。加上你的电子邮件地址和电话号码，但要确保它们易于阅读和查找。
6. 优化爬行软件和人分析．大多数招聘人员在真正的人阅读简历之前，会先用软件浏览简历。
7. 保持简洁(如果可能的话一页纸)。

简历与简历:选择适合你应聘职位的简历

现在你知道了CV和简历的区别，也知道了根据你申请的职位类型应该写哪一份了。

无论你写的是简历还是简历，有一件事是肯定的:保持简洁，确保你的文档易于阅读和消化。

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