简历和简历吗?阐明一劳永逸的差异

申请工作时,你可能见过雇主要求的简历。我们公司几乎总是使用这个术语来描述文档他们想收到求职者。

但你也许听说过这个术语的简历扔,也在国际上——特别是如果你申请工作。这可以令人困惑。你并不孤单。许多人不明白两者的区别。

你想要的最后一件事就是觉得不确定之前,你甚至你的第一次面试。提交要求,需要的是经常第一个屏幕的候选人。

简历和简历:它们是什么,它们是如何不同于彼此的?你应该写哪一个应用程序为您的下一个工作?

让我们探索选择和介绍一些如何写他们。

什么是简历?

简历是简历的缩写。这是一个详尽的总结你的工作经验。此外,简历也打破了你的学术背景。

简历通常包括你所有的工作经验和学术成就,无论你申请什么职位。这就是为什么它们通常超过一份简历。CVs通常意味着学术生涯的人,像教授或研究人员。其他更高级的,非学术的立场,特别是以外的业务功能,可能要求的简历。

一些学术简历可以三个或更多页。但如果你是刚刚开始,你的简历可能会更短。CVs通常平均两到三页。

简历的目的是显示你的研究和学术兴趣和成就的方式支持你的资历,你寻求的职位候选人。

你展示地位和信誉以及所需的工作能力。你可能会试图强调领导和同行认可的纪律或经验方法。你可能想要突出你工作的环境。

包括在简历

当你写你的简历时,一定要包括以下信息:

• 你的联系信息
• 所有教育和资格与机构的名称和日期出席,反之则是按照时间顺序的
• 逆时的工作经验
• 相关技能
• 学术奖项或荣誉
• 研究经验
• 教学经验
• 标题的论文和学位论文
• 学术刊物
• 演示和讲座
• 展览
• 助学金和奖学金
• 奖学金
• 助教奖学金
• 毕业实习
• 培训和认证

简历的例子

让我们看看这个示例简历。

注意这个简历包括所有学术成就的一个详尽的清单。得多超过一页。它还包括重要的技能,这个人了。

工作和教育部分按逆时间顺序排列。在一份简历,这是必须的。

什么是简历?

简历是一个营销的文档将自己出售给潜在的雇主。它来自简历在法国这个词,这意味着总结。

认为它是类似于你的LinkedIn档案。这是一个目标,抛光的总结你作为一个专业。总结你的教育、职业经历、技能证书,和其他相关的东西,你已经完成了。

与简历,简历并不详尽。他们设计展示最好的你职业理想和候选人提供一个潜在雇主。

包括在简历

这是你写的每一份简历应该包括:

• 联系信息

• 个人陈述,摘要,或目的:总结职业规划

• 教育历史

• 工作经历和职业成就

• 社区参与和志愿工作

• 认证

• 成就和奖励

• 专业的会员

• 这两个软、硬技能

• 可转移的技能从当前或以前的工作

这些点应该覆盖的具体工作,你正在寻找。简要描述工作经验和技能,突出了你在追求最相关的角色是什么。

你不能与你的简历一般。思考如何帧点。

数字和指标来展示你的成就的简历总是好的。并不是所有类型的工作数量。如果不是,确保你的简历反映了职业轨迹,讲述一个故事。这个故事可能增加的责任之一,积极主动学习,或适应。

思考你想要的是什么故事审稿人看的时候看你的简历。

简历的例子

让我们探索简历一个例子可能是什么样子。

如您所见,这个简历只有一页长。它包括一行介绍结构化的职业目标。

简历的格式是非常重要的。它应该干净,简单,容易快速扫描,不管内容。

这份简历只包括相关的历史。这背后的人的简历申请管理工作,所以他们不会包括救生员从20年前的经历。另一方面,他们列出他们的经验在虚拟团队工作因为他们知道这个职位是虚拟的。

在你职业生涯的早期,你可能需要更多创造性的把从入门级工作相关经验。只是别过头了。不需要为这些工作构成复杂的头衔——仅仅是思考你的可转用技能并获得什么教训。

学习如何与客户交易,是可靠的,做出决定,与他人合作在一个团队都是为将来工作有用的技能。

简历和简历的区别是什么?

简历和简历的区别是什么?在欧洲,简历和简历是同义词。这两个单词的意思是简历。这就是混乱。

如果你申请一份工作在欧洲或加拿大,确保你提供一份简历,简历。你应该这样做即使工作应用程序要求的简历。

然而,如果你申请的工作在美国,简历和简历之间有重要的区别:

何时使用简历和一份简历

所以当你应该向潜在雇主发送一份简历吗?当它是时间写简历呢?

如果你申请一份工作在美国,关注雇主要求。当他们问简历,发送你的简历。

另一方面,国际申请一份工作时要小心。当用人单位要求简历,发送一份简历。

简历是只在非常特殊的情况下使用,包括:

• 申请一份工作在学术界(助教、教授、研究立场在大学,教育家)
• 申请一个研究项目
• 申请博士学位

在美国,你可能得到要求的简历申请这些职位。但是如果你应用在其他地方,你必须使用你的判断。提供一份简历的日常工作,并提供以上的简历。

简历和简历写作技巧

现在你知道履历和简历的区别。所以你如何写他们增加你获得你想要的工作的机会?

让我们来探讨如何成功地写简历和简历,这样你准备任何情况下。

7星的简历写作秘诀

1. 选择正确的格式根据你申请的职位的类型。
2. 使用要点,而不是完整的句子,让你的内容清晰、结构化、简洁。因为CVs是详尽的,重要的是要使内容尽可能简洁。
3. 添加一些空格,让你的简历更容易阅读。
4. 校对你的简历。当你完成的时候,让别人为你校对。拼写错误不飞在简历,但它是更重要的简历。
5. 要诚实。抵制诱惑,美化你的成就。
6. 不包括工资的历史。这个信息不相关的简历。
7. 分开列出你引用你的简历要求从你的雇主。你的简历应该专注于你的成就。

7提示写一个有效的简历

1. 根据你的情况选择合适的格式。按时间顺序排列,你可以把你的简历写成功能组合,或目标。与简历,你不必坚持相反的顺序。
2. 定制你的简历和求职信对你申请的工作。简历不一样详尽的简历。忽略不相关的工作经验和成就未来的位置。
3. 使用易读的字体。你的简历看起来专业,应该尽可能容易为雇主阅读。
4. 描述你的成就在数字。例如,您可能已经增加了30%的销售额。或者你可能有五年经验的领导团队。数字很容易消化的和有效的交流有用的信息。
5. 方便招聘经理与你们取得联系。添加您的电子邮件地址和电话号码,但确保它们容易阅读和明显的发现。
6. 优化软件和爬行人分析。大部分招聘人员使用软件扫描恢复前一个真实的人读。
7. 保持简洁(一页如果可能的话)。

简历和简历:选择正确的要去哪里

现在你知道之间的区别一个简历和简历,你应该写哪一个取决于你申请什么类型的位置。

不管你是写简历或履历,有一件事是肯定的:保持简洁和确保你的文件很容易阅读和消化。

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