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不管你的目标是什么提高你的工作表现或者只是想过更充实的生活，你需要各种各样的硬技能和软技能移动指针。有些技能对一些人来说是天生的，而另一些则需要积极地培养。
其中一项技能是批判性思维。但是批判性思维本身由几种有助于更有效地解决问题的技能组成。
让我们来探索不同类型的批判性思维技能，以及如何开始提高它们来提升你的职业生涯。
什么是批判性思维?
批判性思维是分析事实并形成判断的能力。它是一种形式情商．
具有批判性思维技能的人在情况需要时能够清晰而理性地思考。这让他们能够解决问题决策更有效。
因此，你可以比你所看到的表面价值看得更远。你能够分析你从一个情况中看到的东西，并获得一些洞察力，这些洞察力比任何人从外部看到的都要深入。
批判性思维还需要能够理解两个或多个想法或概念之间的逻辑联系。例如，一个致力于公司定价策略的团队需要批判性地思考几个概念。
市场营销和销售团队必须一起努力。他们需要分析如何最大化销售。但他们需要在实现利润目标的同时做到这一点。理解两者之间的逻辑联系很重要销售策略还有营销物流。这是获得好结果的唯一途径。
批判性思维不同于创造性思维．创造性思维是产生全新、创新想法的能力。另一方面，批判性思维要求你仔细地、有逻辑地分析提供给你的信息。在任何给定的情况下，这两者对于最大化结果都很重要。
批判性思维的5个特点
批判性思维的定义是什么?它如何影响决策过程?下面是构成批判性思考能力的五个特征。
1.性情
批判性思考者有特定的特质，使他们能够以自己的方式思考。有些人天生就有这些特质，而另一些人则需要积极地培养它们。
这些性格包括:
2.论点
优秀的批判性思考者需要提出可靠的论点。
论点是在支持证据的辅助下做出陈述。当你在辩论时，使用经过深思熟虑的论点是很重要的建设性的冲突．当批判性地分析一种情况时，你需要在自己的头脑中提出几个论点来做出判断。
3.推理
除了论证，批判性思维还需要推断结论。从摆在你面前的事实和论点中，你需要运用推理技巧得出合乎逻辑的结论。
这一结论将决定采取的最佳行动方针。
4.标准
批判性思维有时是一种从虚构中辨别真相的能力。并非所有呈现在你面前的事实都具有相同程度的真实性。某些条件需要被满足才能被认为是可信的，而批判性思考者需要能够理解这一点。
5.后设认知
元认知是一种思考自己思维的能力。批判性思考者应该能够分析自己的想法，这样他们就能判断自己是否把所有事情都想清楚了。这有助于他们提出更好的假设。
什么是批判性思维技能?为什么它们很重要?
批判性思维技能的定义是:软技能这有助于你进行批判性思维。培养这些技能可以提高你批判性思考的能力。
批判性思维能力也被考虑在内职场中许多持久技能之一．其中许多软技能在其他情况下也很有用。
根据“美国成功”的研究，批判性思维是招聘广告中最需要的五大持久技能之一。前五种耐久技能比前五种硬技能被要求的频率高2.6倍。这说明了这一点像批判性思维能力这样的软技能很受欢迎在工作场所。
批判性思维能力之所以重要，有以下几个原因。包括帮助你独立工作，解决问题．并非所有职位都需要持续的批判性思维。但是，这些技能对于任何想要提升职业生涯的人来说都非常重要。即使是最容易相处的职位也至少需要一定程度的批判性思维技能。
例如，在大多数情况下，会计工作是很简单的。但这可能需要批判性思维能力。例如，如果某些费用不容易按简单的类别分配怎么办?如果没有批判性思维技能，会计师将很难独立工作和自己解决问题。
批判性思维能力在日常生活中也很重要。拥有批判性思维的基础可以帮助你分析家中出现的问题的几种可能的解决方案。它还可以帮助你:
- 分析不同观点
- 想出解决复杂问题的最佳方案
- 成为一个更好的学习者
6个关键的批判性思维技能
关键的批判性思维技能是识别偏见、推断、研究、识别、好奇心和判断相关性。
让我们来探索你应该学习的这六种批判性思维技能，以及为什么它们对批判性思维过程如此重要。
1.确定偏差
这种批判性思维技能是元认知所必需的，元认知是批判性思维的第五个特征。它包括知道别人什么时候有认知偏见当你自己有了一个。
偏见会影响人们如何理解摆在他们面前的事实。但当你意识到这些偏见时，你可以质疑自己的偏见，并考虑其他观点。
对于做招聘决定的人来说，识别偏见尤为重要。这是因为对少数群体的偏见会导致工作场所的不平等当未被识别时。
例如，假设一位招聘经理在比较两份简历。他们的直觉可能会引导他们因为对异性的偏见而低估其中一份简历。但是假设招聘经理意识到他们有这种偏见。然后，他们可以扪心自问，这种偏见是否影响了他们的判断。
2.推理
推理是一种根据已有信息得出结论的能力。如果没有推理，一旦你分析了摆在你面前的事实，就很难采取行动。处理信息是做出合理判断的关键。
例如，让我们回到会计努力分配正确类别的业务费用。他们可以分析其他类似的情况，并根据这些信息推断出最符合逻辑的类别。
3.研究
在你分析事实和推断结论之前，你需要找出这些事实是什么。研究技巧可以让你发现事实和数据来进行论证。
并非所有情况下都有所需的信息可供您使用。研究技能对于深入研究情况和收集批判性思考所需的信息是必要的。
有些情况不需要进一步研究。例如，到达汽车事故现场的急救人员不会进行进一步的调查。他们必须分析眼前的情况，并决定哪些伤是最急需治疗的。
另一方面，进行市场分析的人需要研究竞争对手，收集信息，然后才能提出意见。
4.识别
鉴定不同于推断和研究。它包括识别问题的能力，以及影响问题的因素。
简而言之，认同对于人们意识到他们需要批判性地思考某事是必要的。如果没有正确的识别技能，人们就很难知道何时该分析情况。
例如，假设您正在电子表格中输入数字。这些数字没有像往常那样出来。如果没有识别技能，您可能会很容易地继续工作而没有意识到问题的存在。但是，当您确定发生了什么时，您可以看到电子表格的公式中出现了一些问题。
只有当你发现这个公式被打破了，你才能开始分析如何解决这个问题。
5.好奇心
不要害怕质疑一切，探索你好奇的东西。这是因为求知欲是一项很有价值的技能，尤其是在批判性思维方面。
练习好奇心的一种方法是采用初学者的心态．当你以初学者的心态面对各种情况时，你就能保持开放的心态。当你闭关锁心的时候，你可能会察觉到一些你没有注意到的事情。
6.判断相关性
并不是所有的信息都同样中肯。为了做出批判性的判断，能够判断你所拥有的信息的相关性是很重要的。
以基本的在线搜索技能为例。你可以接触到几乎所有你能想到的话题的大量信息。但是进行在线研究需要你不断地判断你所看到的相关性。
如果不判断相关性，你就会在与最终预期结果无关的细节上花费太多时间。但当你能够辨别出最相关的信息时，你就可以在批判性思考时给予这些信息更多的权重。
批判性思维技能:一个现实生活中的例子
那么，批判性思维技能在现实生活中是什么样的呢?
假设您在软件质量保证(QA)部门担任团队领导。但是每次您的团队需要进入错误回归时，每个人都会遇到瓶颈，因为您必须手动填充用于回归的电子表格。当你完成这项任务时，你的团队没有你就无法高效工作。
这个过程每周发生一次，很容易浪费每个团队成员半个小时的时间。
首先，您必须确定发生了什么。团队会遇到瓶颈，因为只有作为团队领导的您可以访问填写回归电子表格所需的信息。
接下来，你可以研究信息。您可以向上级询问为什么只有您可以访问这些信息。您还可以与其他团队讨论他们已经提出的解决该问题的潜在解决方案。
一旦你完成了你的研究，是时候分析信息和判断相关性了。有些团队的解决方案并不适用于您，因此这些信息不再相关。
在分析你的信息之前，先弄清楚是否存在任何个人偏见。
例如，你可能与其他团队领导合不来。因此，你可能会低估他们给你的信息。但是通过识别这种偏见，你可以超越你对这个人的个人看法，看到他们的解决方案有多有价值。
根据你的分析，是时候头脑风暴然后想出一个解决方案。您意识到创建一个简单的自动化脚本将节省团队的时间。而且这样做不会消耗工程部门太多的资源。华体会手机登入
接下来，向你的经理展示你的解决方案。解释一下你是如何得出这个结论的。
现在，假设您的电子表格自动化解决方案得到了批准。重要的是回头分析实现解决方案后会发生什么。但只有在电子表格已经到位足够长时间以收集足够多的信息时才这样做。
举个例子。您可以意识到该解决方案确实解决了瓶颈。但是，该脚本也会降低电子表格的速度，并使其难以使用。这将要求您回到绘图板并重新开始整个过程。
13种开始批判性思考的方法
想开始提高自己的批判性思维技能吗?以下是提高批判性思维能力的13个技巧:
- 玩一些需要批判性思维技能的游戏
- 问更多的问题，即使是最基本的问题
- 质疑你的假设
- 提高你的技术技能，这样你就能更容易地发现问题
- 想办法解决更多的问题(在工作和家庭中)
- 意识到你的心理过程，比如可用性启发式
- 独立思考:不要在没有质疑之前就采纳别人的观点
- 寻找思想的多样性
- 开始培养远见
- 试一试积极倾听
- 在你采取行动之前，要权衡不同行动的后果
- 寻求导师谁能帮助你培养这些技能
- 得到专业的教练
如何提高你的批判性思维能力
批判性思维能力并不总是容易培养的。但当你有同事一起工作时，开始批判性地思考就容易得多。尝试一个自定义的BetterUp演示看看今天教练是如何帮助你培养批判性思维技能的。
