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在这个世界上只有一个常数,这就是变化。
在他的书《生命转换:掌握改变在任何年龄,”布鲁斯·费勒的研究表明重大生活变化发生在我们身上,平均每12到18个月。这样的频率,你会认为我们可能更适合处理变化。但即使我们计划过渡或想要不同的东西,比如生孩子,搬到一个新城市,或找到一份新工作——改变对每个人来说都是困难的。
这是因为改变让我们感觉失去平衡。它可以使我们的问题我们的目的、目标、和自我意识。甚至还有一个词“中间”的感觉:商品文化。但过渡只能达到高潮在价值转换如果我们给予支持。个人转换创建了一个连锁反应的组织我们的工作和我们生活的社区。
甚至预期的转变并不容易
以老兵过渡到平民生活为例。服务毕业生经验一个重要的文化和个人的转变。在军队,他们工作在一个分层的环境,有一个明确的指挥,总是函数作为一个团队的一部分。这个键创建一个强烈的社区意识和目的,是生活中难以复制的售后服务。
适应劳动力并非易事。尽管强大的领导力和解决问题的能力的退伍军人,雇主和退伍军人需要指导和了解技能转化为非军事的业务上下文。根据国防部,79%的退伍军人同意支持翻译平民等价物军事技能是很重要的对于一个成功过渡到劳动力。
过渡是奇迹发生的地方
过渡的时刻,我们问自己迫切的问题:“我是谁,我想成为谁呢?我的激情和目的是什么?”Asking these questions requires self-reflection and, often, support to gain deeper self-awareness. In a business context, transitional moments — such as vying for a promotion, a department reorg, or exploring a new career — are instances when individuals benefit from reflection and coaching.
这些时刻压力管理技能,心理韧性,重点帮助导航变化。当我们面临经济、政治和社会的不确定性,比以往任何时候都更需要这些技能。
当组织支持人们通过转换和帮助他们建设心态和行为蓬勃发展在逆境中,他们看到的业务影响。研究显示future-minded领导人更有弹性和生产力21%和33%不太可能离开他们工作的公司。和BetterUp数据在英国的领导人表明,至少四个月的个性化辅导导致压力管理技能和增加22%增加17%弹性和幸福。
因此,如何组织提供支持的个人需要茁壮成长吗?教练可以帮助。
指导如何帮助退伍军人
我们的2022试点研究与服务成员离开现役展示了定制支持人们经历改变的重要性。试点项目前,服务人员完成™BetterUp整个人的评估确定自己的长处、增长机会和目标。我们学习了:
- 58%的服务成员最关心的职业发展。
- 他们想要加强沟通能力,适应能力,自我同情和关注。
通过一对一辅导,专业教练,和BetterUp资源,图书馆服务成员获得支持和指导导航变化。华体会手机登入处理一个教练帮助提供清晰的生活过渡和装备退伍军人的工具和策略在非军事的环境中茁壮成长。
“我开发了一个个人品牌,发现我的优点和缺点,并思考如何用我的优点来提高我的缺点。我追求一个新的角色,符合我的个人品牌”。
飞行员成员
此外,服务人员和教练注意到相当大的变化在他们的水平的乐观,希望,目的和意义,信心与他们的转变。
“这是一个非常宝贵的经验和增强。我比以往任何时候都更兴奋我从军事转向平民。”
飞行员成员
当我们有一个计划和措施来实现它,变化并不感到畏惧。通过辅导,人们可以成长和转变的过渡时期。
“我爱我离开我们的会话与对自己的新见解和实际行动我可以提高我的幸福。”
飞行员成员
教练通过改变
教练帮助人们发现自己的优势和劣势,发展技能,并通过一个过渡时刻反思他们的旅程。个人经历变化倾向于使用指导多40%比在稳定的环境中,证明当我们经历动荡,一个支持系统帮助我们出来在另一边。
组织通过BetterUp受益于投资于人类转换数据等业务成果和见解生产力,订婚,和弹性。这些数据证明了价值投资的人,可以帮助指导未来的发展计划。
定制的支持对每个人来说都是一个值添加。这就是华体会平台地址能帮上忙。华体会平台地址BetterUp保健是一个定制的健康解决方案,支持个人在所有级别的组织——不仅仅是领导——他们需要自我反省的工具,改善心理健康。
实现组织转型通过支持个人变化
离开现役军人只是过渡期间转换的一个例子。他们的增长和授权适用于个人在任何行业中工作。事实上,在英国,BetterUp教练帮助超过2000名商界领袖在一系列领域实现增长的关键技能。平均而言,我们看到:
- + 35%战略规划
- + 24%专注
- + 14%的生产力
最后,个人权力转化为在一个组织文化转型。当我们适应变化和学习如何成长,我们可以自信地迎接每一个挑战。
莱拉科默福德,MSc,人们见解顾问
莱拉与客户工作了7年多的发展中学习和发展计划。她从麦吉尔大学,拥有学士学位心理学和组织心理学硕士学位,伦敦大学。
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