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让我们开始通过设置连续的故事:职业差距不一定是负面的。
许多人认为职业差距是红色的旗帜,将导致潜在的雇主扔掉他们的简历。这让求职者自觉和不确定构建自己的简历。
但实际上,职业差距并不需要一个协议的破坏者。招聘人员和招聘经理也开始更加意识到职业生涯的患病率差异。你应该花时间去思考你将如何呈现自己的简历上的空白,但你仍然可以找到一份好工作。人们一直都这样做。职业的差距甚至可以成为一个积极的事情。
如果你认为你是唯一一个过的职业生涯,你需要让它走。一个LinkedIn在2022年超过23000名员工的调查发现,近62%已打破职业在人生的某个阶段。此外,35%的受访者表示他们会感兴趣的职业休息几年。
让你更舒适与你的职业空白,我们先来学习他们的意思是什么,你可能会遇到的类型。
职业差距是什么?
职业的差距意味着你的工作经历有一段时间,你不是在有偿就业或在学校工作。你决定休息的职业,或者其他不可控因素决定。
不要认为你是唯一一个有职业的差距或这是一件尴尬的事。开始明白,这是不现实的工作没有任何职业差距,因为每个人都有自己的不同职业道路。
它会让你感觉更和平与你的职业的差距,而不是羞愧或生气。
甚至可以事业差距有一些好处,太。它能给你时间去调整你的目标和如何实现这些目标或专注于你的个人生活的某些方面。思考你的职业的差距与积极的心态能帮助你找到下一份工作
7种职业空白
为什么一个人有一个职业的差距可能不同于另一个人的原因。你会很快学习,每个人都需要时间远离工作世界为自己的目的。
这里有七种不同类型的职业空白熟悉:
- 采取一种育婴假
- 经历裁员或终止,尤其是在就业市场波动(如经济衰退或COVID-19流行)
- 去休假因个人原因
- 追求职业生涯的变化
- 完成认证,培训,或其他upskilling自己
- 解决你自己的健康问题
- 作为一个照顾者为家庭成员
职业休息可以正是人们需要刷新职业生涯和有一个更好的前景,他们希望实现。它们可以被你燃烧的区别,和你优先考虑自己的健康。LinkedIn发现,53%的人说他们感觉更有精力后对他们的工作和更好的职业生涯。
詹妮弗Shapp雷,全球人才收购LinkedIn的副总裁,共享,数百人,如果没有成千上万的候选人面试,越来越多的人正在职业休息为了他们自己的利益。
不同的职业差距带来额外的挑战我们的生活。一个BetterUp教练将提供你所需要的指导开发策略来增强你的幸福感,发展你的事业,加强你的领导能力等等。
如何解释职业差距
职业的差距,因为我们知道一些常见的原因我们必须知道解释职业生涯的最好方法差异。没有试图隐藏他们,我们可以将他们的方式并不阻碍我们的找工作。
这里有四种方法可以帮助你准备来解释你的职业的差距:
1。准备好你的故事大声讨论
你的简历和求职信并不是唯一的地方你会将解决你的工作经历。当你面试时,招聘经理可能会问一些面试问题关于你的职业的差距。
避免紧张,你应该事先考虑你想如何回答这些问题。准备你想如何呈现自己。想想你想要招聘经理知道你——从这里开始,与时间的“外卖”而不是细节。你的求职信可能只是短暂的刷,所以不要太惊讶如果招聘经理询问更多的细节。
最好是有思考过你框架的职业差距与客观局外人(和测试)在对话开始前。
2。保持积极的态度
我们会重复这个:你的职业差距不是一个红旗。它可以表示一些有益的,所以为什么不保持积极的态度呢?如果你花了很长时间远离你的职业生涯做志愿工作或学习新的技能,突出。讨论这个时间给你新的职业理想并帮助你追求个人目标。
如果你做了一个无薪实习,讨论你如何受益于它。如果你花时间和你的家人谈论你了解你自己。
你的职业是一个缺口学习经验。即使你学到了什么是函数或行业之外,你获得新的视角和技能将这个新角色。
3所示。裁缝职位空缺
领带在任何你所经历或完成你申请的工作。任何你认为是相关的,你会做什么会帮助你做一个更好的印象你的潜在雇主。连接你的技能与工作要求之间总是有帮助的,所以你考虑什么技能了。
假设你做了很多志愿活动在你的职业生涯的差距。如果你申请的工作做了很多非营利组织工作,你就能更好地与这个公司的价值观和目标。强调在求职信中,强调你喜欢什么,如何开发出一种激情,或如何使用它找到你的目的。
4所示。要自信和拥有它
首先,它可能有点不舒服承认当你没有工作。但这没有理由回避拥有它。招聘者想听到你自信地故意谈论你的生活经历。他们会更倾向于要求进一步的细节了解如果你试图隐藏它,你的事业差距有信心从一开始。
注意:不要过分吹嘘或联系太密切,新角色的要求。专注于可转移的技能,以及弹性、自我认识和人际关系技巧,可能来自你的事业差距。词听起来不让聪明的技术化的名字你扮演的角色——只是深思熟虑和简单。
如何在简历包括职业的差距
你的事业差距会弹出你的简历,你是否有意把它放在那里。招聘人员会注意到一个洞在你的工作经历,即使你试图吸引注意力。
这里有方法可以包括职业空白简历:
- 把它放在你的经验。它表明,你仍然认为这是一个充满学习的时期。只是因为你没有得到报酬并不意味着你学到了什么。的2022年3月,LinkedIn增加了一种新的方式让招聘人员知道你有职业生涯的突破包括新的头衔就像照顾者,和其它12个选项添加到你的经验。
或者,你可以在你的职业生涯打破概要文件。LinkedIn的调查发现,51%的雇主表示,他们更有可能接触的人申请一份工作如果他们提供细节和背景。 - 添加你的职业差距作为一个占位符在你的简历。你仍然可以包含一个日期和描述,但这是一个很好的选择,如果你觉得你想要的。小简历空白是典型的在你就业之间的过渡或完成学业,所以只承认大量时间部分。
- 使用您熟悉的简历格式。如果你想解决它在顶部或底部,做你认为最适合您的应用程序。它下跌可能取决于你使用功能恢复或一个不同的格式。
- 补充你的事业差距与您现有的或新的技能。展示你的潜在雇主必须提供什么。强调你如何继续学习和成长通过在你的职业生涯的差距以及如何维护或开发您的技能。
- 为你的事业差距提供足够的上下文。不需要投入太多的细节;可以解释的原因,在此期间你做了什么,但是它不应该是你的简历的明星。根据你的职业差距的情况下,你可能不喜欢分享的细节。没关系。你可以承认它与上下文之前可能是最重要的——你的其他工作经验。
如何填补就业空白
也许你现在正在经历职业差距,或者你准备在未来。在此期间,你可以采取一些生产活动来帮助简化过渡重返工作岗位专职或者兼职。
这里有七个活动期间想做职业的差距:
- 网络在你的行业或新兴产业,无论是在一次会议上,在LinkedIn,或者以前的同事
- 参加研讨会、读书或听播客保持最新的行业
- 志愿者时间学习新技能或保持你的技能
- 合同或自由职业
- 最近导师的人加入你的行业
- 花点时间为自己和接触你的价值观和利益
- 计划个人和职业目标未来你想接近他们
思想的差距(前进)
无论你的工作历史上为什么有一个缺口,这并不意味着你永远不会再一步回你的行业。这是一次在你的生活中你可以学到新的技能,花费更多的时间和你的家人,调整你的职业生涯路径,或者更好的照顾你的精神健康。绝不是隐藏的东西。
职业生涯以来差距进来各种各样的品种,你会惊讶有多少人。下次你担心你职业的差距会让你看,你的骄傲的生活经历和前进成长心态。
重返工作世界并不总是容易的,但是BetterUp,你会收到你所需要的支持和指导开发的技能在一个新的角色,并建立你的事业。
