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职业发展从很小的时候就开始了。
孩子们想象他们长大后想成为什么。想法被尝试，发展，然后被搁置。正在考虑新的选择。随着我们进入青少年时期，这些思考可能会变得更加严重，因为我们决定:
中学后教育
实习
第一份真正的工作
因此，职业发展的过程开始了——而且永远不会真正结束直到退休(也许那时也不会)。
让我们来看看职业发展通常是如何发生的，以及它将如何影响你的职业规划过程。我们将讨论影响职业发展的主要因素，以及如何选择有意义的职业生涯。
什么是职业发展?
事业发展是一个终身的过程学习新技能在工作中找到目标，继续前进你的职业道路．
职业发展不同于特定技能的发展，尽管它经常包括这个。例如，职业顾问可能会建议你参加一些专门针对你所选领域的研讨会。这将有助于你的职业发展。
职业发展也不同于职业成长，后者更多的是关于你对职业的大愿景。为了实现你的职业发展目标，你需要通过获得新的经验和技能来发展你的职业生涯。
为什么职业发展很重要?
给自己设定一个合理的目标或者两个可以让你更快乐。这是因为当我们朝着我们的目标前进．
还有一个财务因素需要考虑。职位越高(职业发展越好)的员工通常挣得越多。和职业顾问坐下来谈谈是决定哪条职业道路最适合你的性格和目标的好方法。
职业发展阶段
生活是循环的，你的事业也是如此。了解职业发展的各个阶段可以帮助你找到自己的方向你的职业规划．不管你是刚大学毕业还是正在考虑转行，这些阶段适用。
职业发展的五个阶段是什么?
尝试各种选择
开发技能
寻找机会
升级了
精通(和无聊?)
现在让我们再深入一点。
1.尝试各种选择
在职业发展的过程中，有些人会因为太多的选择而不知所措。但如果你想找到你热爱的工作在美国，职业探索是这个过程的关键部分。
有很多方法可以测试你的职业选择。只要记住这两条原则:
在寻找尝试的机会时要开放。你可能会无意中发现一个你从未想过的职业选择。
记住，你的职业道路并不一定是线性的。很难计划一个改变职业，所以可能会先进一步，再退一步。重要的是让你更接近你真正想做的工作类型。
2.开发技能
如果你想发展你的事业，你就需要这样做培养你的技能．不管你的职业理想在美国，你需要有一定的经验才能前进。
假设你想从你所在行业的会计部门过渡到销售部门。你可能对公司的产品有足够的了解来管理客户情况。然而，你需要提高你的销售敏锐度。你可以横向调动晋升到和你以前的工作同级别的销售职位。
然后，你就可以利用了发展机会提高你的销售能力。随着时间的推移，你将获得成功所需的技能得到提升．
3.寻找机会
换句话说，“抓住它!”当你有足够的技能去接受新的工作机会时，就要求升职和承担新的责任。如果你目前的职位没有发展潜力，开始申请新工作．
下面是一些寻找新工作机会的方法:
在领英上活跃起来:你可以联系到招聘人员或了解更多的人从你的网络他们在招聘。
使用你的其他社交媒体平台:Instagram和TikTok现在很火，你关注的公司可能正在招聘。
和人力资源部门谈谈你的工作华体会手机登入专业发展目标:他们可能会让你了解公司的学习和发展计划，这有助于你获得下一次晋升。
做好职业发展规划和你的经理他们会很高兴听到你在工作中积极进取，甚至会提出一些建议来帮助你取得进步。
4.升级了
你关闭你的技能差距寻找新的职业机会。现在，是时候专注于升级了。你的职业目标是什么?从长期和短期来看，你想要达到什么目标?
下面是一些让你的职业发展更上一层楼的方法:
5.精通(和无聊?)
精通一个角色或职业是许多人渴望的。精通是指我们本能地知道应对挑战的最佳方式。我们可以在睡梦中工作，因为多年的经验已经使它成为我们的第二天性。
你可以选择意识到这种精通，并利用它再次升级。也许你想领导你的公司或者创业．又或许精通会让你对自己的职业感到厌倦。你可以寻找一条新的职业道路，重新开始这个循环。
如何在公司内部发展自己的职业生涯
58%的公司认为可以缩小技能差距应成为大流行后的优先事项。这意味着许多公司正在制定强有力的学习和发展计划，从学费津贴到正式的培训课程。你不应该错过这个免费的职业发展机会。
下面是一些帮助你在公司发展职业生涯的方法:
- 充分利用公司的职业发展计划
- 和你的经理一起制定季度或月度职业发展目标
- 记录你的工作成就，这样你就能看到你的进步
寻求反馈这样你才能不断提高自己的技能
如何独立发展自己的事业
职业发展是令人兴奋的。记住工作与生活的平衡很重要。你的职业目标不值得牺牲你的幸福．这里有一些快速发展你职业生涯的方法，而不用让你现在的公司介入:
- 参加相关的会议，这样你就可以掌握趋势，并听取行业领袖的意见
- 在你的领域里建立一个稳固的人际网络你可以交换职业建议在工作机会上互相帮助
- 参加一门你感兴趣的在线课程，即使它与你目前的工作完全无关
- 通过做志愿者、参加招聘会或与从事不同工作的朋友交谈来了解不同的行业
9种发展职业生涯的方法
职业发展是创造你热爱的职业的重要组成部分。从学习新技能到发挥你的天赋，这里有9种方法来发展你的职业生涯。
1.拥抱你的长处
成长最有效的途径是了解自己的优势。我最喜欢的力量定义来自马库斯白金汉．
“优势是那些让我们更强大，给我们能量的东西。记下你的(和你的弱点)。”
连续几周记录下那些完成后让你精力充沛的活动。也包括一些让你感到精疲力竭的活动。在两者中寻找规律，这样你的职业生涯就能朝着你发现的方向发展(或者远离)。
2.识别你的才能
我们很难发现自己身上的才能，因为它们与生俱来。我们经常认为其他人都有同样的能力。
这里有两种方法让你开始发现自己的天赋:
- 问问别人的想法。他们客观地看待你的才能，那些关心你的人会告诉你真相。
- 注意当你看到别人在为你认为很简单的任务而挣扎。你很有可能在这方面有天赋。
3.了解真实的自己
我喜欢“我是谁”这个练习，它包括用“我是谁”来结束句子，最好用一个词来描述你已经是谁，而不是你希望成为的人。
创建一个30-50个项目的清单。现在开始过滤。
哪些是习得的信念，哪些是自我限制的信念?哪些是根植于你这个人的?哪些与你的才能和激情有关?这个练习对你有帮助了解真实的自己．这最终会对你的职业发展规划有所帮助。
4.清楚地表达你的“优势”
“我是”练习的结果是能够简明扼要地表达你生来要最真实地向世界提供什么。
每个人都告诉你要明确自己的定位。在我看来，最重要的是要广泛了解我们最有效和最有活力的领域。
举个例子，我把我个人的“优势”定义为:“我是一个充满活力的倾听者，通过独立的想法和概念来帮助合成新的想法和方法，从而促进他人的进步。”
目前我选择缩小我在教练方面的优势。
5.把你“是的……但是”的想法转过去
我们常常知道自己想要去哪里，但随后却告诉自己为什么不能到达那里。例如:“是的，如果我能回到学校读MBA就太好了……但我有一个年轻的家庭需要我的时间和我的收入。”
倾听你“是的……但是”的想法，然后把它们转过来，因为它们是未明说的需求。
回到例子:
“为了让我回到学校，我需要与我的伴侣就我们如何返回达成协议管理时间承诺以及经济上的影响。”
6.了解自己的技能差距
随着你首选的职业选择变得越来越清晰，客观地看待我们如何与所需的技能和经验相匹配是很重要的。
弄清楚目标职位的能力。记录下你现在拥有什么，以及你需要获得什么才能完全胜任新职位。
没有必要对每个要求的能力都开“绿灯”。但重要的是不要有任何红色，要有一个穿越黄色的计划。为重大职业转变在美国，这个计划可能有一个重要的时间表。
7.制定你的职业发展计划
对于这样的时间线，制定一个五年计划把它画在合理的时间线上。
生活的义务(和平衡的需要)仍然存在，所以我们需要为转变做好计划。计划如何分配你最有限的资源:时间和精力。华体会手机登入当你制定计划时，想想这些问题:
- 你现在是如何分配时间的?
- 你需要多少时间和精力来实现你的职业目标?
- 你会改变什么来为实现目标腾出空间?
- 随着差距的缩小，你还需要采取哪些行动?
8.在你的职业生涯中保持流动性
在职业发展的各个阶段，我们必须对自己的发现保持开放的心态。随着事情的变化，我们需要相应地调整我们的预期结果。
职业发展就是这样。如果我们不局限于单一的结果，而是接受所有能给我们所寻找的结果，我们会过得更好。成功出现在令人惊讶的地方。
9.掌控过程
我不知道我在哪里听到或看到的——可能是在一个培训视频里——但当有人说他们需要一个职业经理人时，他们被告知他们已经有了……“你就是!”
不要把你职业发展的所有权交给任何人，因为只有你才能管理你的职业。
然而，一旦你接受了这一点，就可以让其他人加入你的“董事会”。找导师、工作见习、寻求投入、拓展人脉。但最重要的是，自己掌握这个过程。
职业发展从现在开始
无论你是一个新求职者，大学生，还是一个已经经历了一定程度的事业成功的经验丰富的专业人士，现在开始关注你的职业发展都不晚。
当然，越早开始越好。但正如他们所说，迟到总比不到好!
考虑和职业咨询专家谈谈。他们会帮助你走上正确的道路，找到有意义的工作。
在BetterUp，我们对跨组织的成长和转型充满热情。所以，如果你觉得你需要一些指导，看看我们可以如何提供帮助．
