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我只是在BetterUp两个星期到我的新工作。
一个包来到门口。太重,我可以告诉它已经有点不同于典型的赃物袋,公司给出去新员工。
兴奋地,我把包在我们厨房,打开盒子。里面是书的集合。作为一名热心的读者和作家,这很有可能是最好的“新员工欢迎礼物”我有没有收到。
在BetterUp大信徒在保持我们的优势。嵌入到我们的文化中,继续增长,你需要继续学习。但除了BetterUp的虚拟墙,学习是至关重要的转型发展的旅程。
并根据LinkedIn2022年员工学习报告,人们想学习(和公司从中受益)。事实上,94%的员工认为花时间去学习有利于自己的职业生涯。和擅长的公司职业流动留住员工的近两倍,只要公司与它斗争。
最容易的和最好的学习方法是通过阅读。我们已经列出了十二个职业书籍帮助你保持你的优势。不管你正在经历什么在你的职业生涯之旅,我们发现一本书给你。
什么是职业生涯的书吗?
首先,让我们花一分钟来定义我们所说的职业生涯的书。
什么是职业生涯的书吗?
职业生涯的书是一本,这将帮助你进一步你的事业和发展专业。职业生涯的书通常主题包括领导和职业转型。职业生涯的书也可以覆盖专业发展,建立人际关系,等等。
我们知道有很多职业书籍。说实话,有些人比其他人更有用。但因为有这样一个广泛的职业生涯书产品,你一定会找到一个适合你的书,此时此刻在你的职业生涯。
一个职业生涯的书不可能引导你通过你的整个职业生涯。有些人确实有一个他们发誓,但对我们其余的人来说,它是关于找到这本书,我们需要挑战,现在和愿望。
当你感觉有点困,一本好书可以摆脱困境的一些动力燃料。也许你需要一个新的视角或灵感。也许你需要切实的步骤和一张地图。也许一个特定作者穿过的声音告诉你听到此刻正是你需要的。
例如,假设照料家庭的责任将暂停在你的职业生涯。但是现在你的孩子长大了,和你准备重返职场。你可能会面临如何重新进入劳动力,如何让你的技能相关的,或者如何收回你的声誉。有一本书。
或者假设你已经确定了你的教练,你想磨练你领导能力。你可以看到你自己爬上了官阶但是你要确保你投资你自己作为一个领导者。你已经发现了一些地区,影响,团队建设,沟通。有一本书。
我们的的职业道路是多方面的和复杂的。通常,我们的职业是非线性的旅程,我们倾向于面临障碍在特定的时间点。书能提供精神食粮和及时反映。他们提供了自我发现的结构在我们安静的时刻。
你的教练是一个很好的资源来克服这些障碍,但有时,补充资源之间的作业我们需要时间。华体会手机登入
12必读职业书籍来启动你的旅程
虽然没有所谓的12个“最好”的书,这些书可能会把你需要的东西。让我们深入这12个最佳职业生涯的书,这样你就可以开始你的货架上。
长时间的游戏:最好的计划长期的事业成功
失去克拉克,行业领先的专家和杜克大学兼职教授,股票如何打破这个循环的感觉冲,不知所措,我们总是喜欢在后面。
在漫长的游戏:如何成为一个长期的思想家在一个短期的世界克拉克谈到如何我们都有同样的一天24小时。但有了正确的策略,我们可以变得更加高效和强大的我们如何利用我们的时间。克拉克把读者如何为长期成功创建策略和框架。克拉克谈到如何摆脱疯狂的日常常规改变你的职业生涯。
信心的代码:最好的女人
作者凯蒂•凯和克莱尔·希普曼认为女性比以往更好的教育和更有资格。但是还有一个问题的方式:信心。
信心的代码深入的研究来帮助女性精益为企业界的信心。这本书探讨了遗传、性别、行为和认知。这本书将提供女性实践建议实现职业女性应得的(和一些灵感)。
我可以做任何事情如果我只知道它是什么:最好的寻找你的目的
作者芭芭拉·谢尔挑战读者可能会有比你更多的生活。作为一个强大的信徒,没有目的的生活是一个没有激情的生活,这本书是《纽约时报》畅销书排行榜。它将指导您完成找到你失散多年的目标,克服障碍。
开车:最好的寻找你的动机
作者Daniel粉红色是BetterUp的最爱。这本书深入揭穿神话动机。它还谈到一些今天的组织如何遵循过时了观点关于动力的。
粉色还使用科学证据向我们展示惊人的真相我们的动力。例如,他告诉读者通过科学为什么奖励和惩罚通常会适得其反。他还探讨了希望有目的,有意义的工作。
母亲雇佣:最好的照顾者重返职场
以下八步指南是为妈妈(或任何父)想要重返职场后事业暂停。黛博拉•纽麦尔就这作者使用创造性的练习,从著名的职场妈妈的建议,和轶事。这些轶事和故事作为一种启发,帮助读者重新输入(和克服他们的恐惧)。
这本书还谈到了发现实现就业,学习如何谈判,和表达对工作的渴望。对于那些最近事业打破但正在寻找一些职业建议,这本书是给你的。
希望赢:最好的职业发展和策略
希望赢得:从华尔街兽医证明成功的策略对任何人来说都是必读寻求职业生涯的发展。作者卡拉·哈里斯是华尔街最有权势的女人之一,这可不是件容易的差事。
卡拉的事业的发展,她发现商业成功所需的生存技能。她发誓要与世界分享她的经验。在这本书的每一章,你将学习不同的智慧的珍珠,以帮助实现你的职业潜力。
主:最好弄清楚你的下一个职业选择
主:唯一重要的是你的下一个为找出下一个是一个不可不读。作者珍妮布雷克是前职业发展项目经理在谷歌。在这本书中,她透露如何有条不紊地和战略上使你的下一个职业选择。
在过去的几年中,我们已经看到了数以百万计的员工主他们的职业生涯。无论你想要你的职业,这本书提供了有价值的洞察力。
领导人最后吃:最适合发展的领导能力
作者Simon Sinek是一位著名的职业作家,尤其是当涉及到领导的书。一个有远见的人,一场文化革命领袖Sinek挑战读者问为什么。
在领导人吃,·斯涅克解释一个组织的“为什么”如何帮助创建可持续的、成功的企业。他引用的人类生物学和当人们自然最好。这本书深入从海军陆战队伟大的领导者。·斯涅克告诉我们我们可以借课如何帮助加深信任和承诺的领导能力。
设计你的生活:最佳寻找意义和目的
作者比尔伯内特和戴夫·埃文斯利用设计思维的相似之处如何设计我们的生活。这本书探讨了如何找到意义和目的,不管谁,我们在什么地方。他们也会深入挖掘如何构建你的职业(你的生活)。
在BetterUp,我们相信我们把我们整个的自我带到工作中。这本书相似之处很多的思考整个人模型。我们不离开的部分自己在家里,当我们在工作中出现——这是根本不可能的。这本书有助于大规模采用相同的设计思考解决问题。最终,它有助于找到一个满足和快乐的生活。
你的降落伞是什么颜色的?:最接近的工作搜索找到事业成功
理查德·n·葛“经典职业生涯的书已经被职业顾问和求职者50年来若有所思地方法求职过程。范德比尔特大学出版的你的降落伞是什么颜色的?2021:你的指南一生有意义的工作和事业的成功是更新,以反映新的挑战和工具的求职者。
2021年版汇集了现代的建议找工作策略等社交媒体,网络、虚拟采访和工资谈判。
在其核心,你还是会找到练习、工作表、列表通过职业评估工作。名叫花锻炼,这个self-inventory帮助你思考你的职业(和你的生活)和设计你的关键利益,技能和激情。
彻底的坦白:最适合建立关系(特别是女性)
激进的坦率:是一个厉害的老板而不丧失人性是所有的女性在领导的必读。女人并不陌生的双重标准。当涉及到导航企业界(尤其是作为领导者),它变得越来越困难。
作者金斯科特在谷歌和苹果作为一个成功的经理。多年来,她为她赢得了名声增长有效的领导方法:彻底的坦白。
在这本书中,斯科特谈到发现之间的甜蜜点有效的批评和有效的反馈。她确定了三个简单原则与员工建立更好的人际关系。她还提供指导如何创建一个工作环境,人们茁壮成长。
再想想:最好的学习和忘却一个变化的世界
在过去的几年里已经证明我们比以往任何时候都更快速发生变化。
和快速变化来快速学习(通常,忘却)。这本书是我最喜欢的一个最近的读取,挑战你的传统的思维方式。
作者亚当·格兰特(BetterUp科学委员会顾问)谈到犯错和拥抱未知的乐趣。不确定性时,我们知道我们之前有大量的不确定性。但随着再想想:知道你不知道的力量,我们的挑战改变我们的心态和观点。
格兰特也深入反思背后的科学。事实上,他认为这是一个必要的技能和证据支持它。最后,它是关于我们如何学习,忘掉,重新思考的日新月异的世界。
有你在这里不会让你什么:寻找事业成功最好的方式
作者和世界知名高管教练马歇尔·戈德史密斯深入意味着什么是成功的。
公司的官阶充满了成功的人。你越接近山顶,这些成功的小细节让更大的差异。
在这本书中,您将学习宝贵的职业建议,戈德史密斯常常给他一对一的训练课程。您还将了解如何使持久的行为变化对你的成功有很大的影响。戈德史密斯还提供了循序渐进的建议如何找到成功和充实的职业生涯。
与BetterUp发展你的事业
有很多好书。从找到你梦想的工作来导航换一份工作,有很多读来帮助你浏览今天的就业市场。
但不管你是寻求机会在你目前的公司或一个全新的行业,你不必独自找到你的职业道路。创建一个路线图你的事业可不是件容易的差事。
在教练的帮助下,你可以理解你的价值观和动机,创造进一步的行动步骤来帮助你的事业。带上你的职业发展到下一个水平BetterUp的帮助。无论你是一个求职者击倒工作面试或者找你的下一个举动,今天开始。
