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当我们还小的时候，我们花了很多时间思考长大后要做什么。我们想象在不同的领域工作是什么样子。我们梦想着我们想要做出的改变，我们计划着实现它的最佳方式。
不幸的是，高中毕业后，职业咨询办公室很少。相反,我们与导师建立关系还有教练来帮助我们在这个领域发展。获得对你有帮助的职业建议的最好方法就是去问。
向谁寻求职业建议
我得到过的最好的职业建议之一来自我的第一位职业导师。他说，如果你想要什么东西，你应该去找拥有它的人，问问他们是怎么做到的。
这不仅仅是为了达到某个目标、职位或收入水平。他教我要看全局。他们有什么样的生活方式?他们能控制自己的时间吗?他们是否找到了工作和生活的平衡?
决定你的人生该怎么过不是别人对成功的定义，而是你自己的。联系那些致力于你的目标的人——不管他们对你来说是什么样子。
如何寻求职业建议
在你的职业生涯中寻求建议可能是一个脆弱而令人生畏的过程。寻求反馈总是有点伤脑筋。这里有三个步骤可以让你更顺利地寻求职业建议:
如何寻求职业建议
- 提出具体的问题
- 询问他们的经历
- 为这段关系投资
1.提出具体的问题
向别人寻求“建议”可能不会得到你想要的结果。你会在脑海中有一个具体的询问。
2.询问他们的经历
虽然你认识的每个人都可能会提供一些有价值的东西，但最好的建议会来自那些有个人经验的人。
3.为这段关系投资
深思熟虑的建议可能来自任何地方。人们可以在下班后的欢乐时光提出改变人生的建议。但与其听天由命，不如让别人来指导你，或者雇一个职业教练。
24条最佳职业建议
进入职场的建议
“机会不是偶然发生的，是你自己创造的。——克里斯·格罗瑟
1.创建一个愿景陈述
你想做什么?你的职业生涯将会是什么样子?它将会产生什么样的影响?一旦你理解了职业理想，你就能更好地选择你喜欢的工作。用你的愿景宣言作为灵感创建一个愿景板。
2.弄清楚你的职业生涯会是什么样子
没有职业道路没有挑战。简·方达说过:“如果你选择的职业有一些意想不到的不便，你可以这样安慰自己:没有哪个职业是没有这些不便的。”
你可以了解更多关于你的职业道路将会是什么样子与导师或教练一起工作。申请实习，参加网络事件，或转至工作面试去了解你是否对工作的日常工作感到满意。
3.尽可能多地学习
培养初学者的心态是职业发展的关键部分。利用在职培训尽可能多地学习。多问问题，认识公司里的人。试一试工作见习一个了解自己角色的人。你也可以试着读一些职业生涯的书帮助吸收专家的建议。
4.不要害怕说不
我坚信机会可能来自任何地方——但如果你的直觉说不，那就听。不要因为接受一份与你想要的不一致的工作而感到有压力。有时候，这样更好优雅地拒绝工作邀请而不是被吹离轨道。
关于职业发展的建议
“混乱中有机会。大多数重要的职业生涯加速都发生在某人陷入困境并做出改变的时候。”- - -克丽丝蒂对冲领导力教练
5.和教练一起训练
每一个领导者(或即将成为领导者的人)需要教练。毕竟，研究表明领导者不是天生的，而是后天培养的。和教练一起工作可以让你更容易发现自己的优势和发展领域。它帮助你发展自省-个人成长的基本技能。
想想看职业生涯辅导也许能在你的职业道路上有所帮助。
6.提前计划
如果你在工作领域有一些经验，你可能已经开始确定你想要什么——并且哪些工作与你的个人价值观不一致。利用这些信息来塑造你的职业生涯。当你在做你的职业规划(至少一年一次)。
7.保持紧张
一旦你觉得自己掌握了自己的角色，就从更大的角度看一看。与他人交谈，阅读人们对你所在行业未来的看法。确定你可以在哪里停留在你的边缘upskilling或者抓住机会可以让你的职业生涯变得完全不同。
8.避免过度疲劳
与古老的建议相反，你的早期工作并不是“磨砺”的时候。商业影响者和自由职业者梅根·威廉姆斯他说:“我还没有看到任何人能很好地减缓他们年轻时养成的刷任务习惯的惯性。”构建学会平衡工作和生活-并保护它-早期有助于隔离职业生涯后期的倦怠。
对你不喜欢的工作的建议
“让你疲惫的不是前方要爬的山;是你鞋子里的鹅卵石。——穆罕默德·阿里
9.反映
人们很容易被自己不喜欢的工作的情绪所包围。但是讨厌一份工作实际上可以告诉你你想从你的职业生涯中得到什么。与其专注于你不喜欢的事情，不如写下你梦想工作中的一天是怎样的。你在做什么工作，和谁一起做?你对现在的职位有什么喜欢的地方吗?你要如何转换到现在的职位做更多你喜欢做的事做什么?
10.(横向)移动
如果你开始觉得被困住了，也许是时候去探索一下横向调动在你的公司。虽然它不像获得晋升在美国，这是一个学习新技能和改变常规的机会。你会发现改变会让你再次爱上你所做的事情。
11.说出来
有时候，问题不在于你在做什么。一个有毒的领导或工作场所可能会毁了你的工作经历(很可能还会毁了你的很多同事)。如果是这样的话，和你的教练、经理，或者——如果合适的话——和人力资源部门分享。心理安全与工作满意度密不可分。
换工作的建议
“做伟大工作的唯一方法是热爱你所做的事情。”如果你还没有找到，继续找。不要停。——史蒂夫·乔布斯
12.辞职的时候要友善
你可以梦想着告诉每个人你的想法真的出门的时候好好想想，但是留下一个好印象也许这是个明智的选择。对获得的机会表示感谢，并在LinkedIn上与同事保持联系。你以后可能会碰到他们，想要找他们做个介绍人，或者甚至只是去同一家咖啡店，没有窃窃私语。
13.编造一份新工作
没有看到你梦想的位置?创建一个新角色为自己。即使你在一个新的团队中工作，在同一家公司继续成长也有很多好处。你的新角色也可能被证明是公司的战略优势。在自家后院寻找机会绝对值得一试在你决定辞职之前。
14.改造自己
无论你是换工作或者换工作，开始一个新角色是一个向别人介绍新的你的机会。因为它代表着你日常生活的改变，这可能是一个培养新习惯的好时机。思考你希望别人怎么看你走进你的新工作，准备好分享你最好的自己。
求职建议
“毫无疑问，生活所给予的最好奖赏就是有机会为值得做的工作而努力。”——西奥多·罗斯福
15.做好调查研究
当你进入就业市场时——无论是第一次还是第十次——要知道你所玩的游戏规则。仔细研究一下期望薪资、行业趋势，以及任何与你所需要的工作技能相关的认证项目。无论是在面试中，工资谈判或者社交活动，求职者会想要紧跟潮流，见多识广。
16.是大胆的
找新工作可能会让人不知所措，灰心丧气，而且你可能会患上“求职抑郁症”。当你决定开始找工作时，要清楚你在寻找什么。是更高的薪水，更多的工作机会职业发展或者进入另一个行业?
不管是什么，当你评估新的工作机会时，要记住这些价值观(并振作起来)。不要被诱惑去扮演你不想要的角色。即使是一个漂亮的头衔也不能弥补成就感的缺乏。
17.练习面试技巧
当你刚进入职场时，面试似乎很可怕。但当你在同一个岗位上干了一段时间，你的技能就会生疏。当你开始着眼于下一份工作时，温习一下你的面试技巧。试着和朋友或教练一起练习回答面试问题。
创业的建议
“不要试图一个人做所有的事情，而是尝试与他人和资源建立联系。华体会手机登入自律和毅力真的很重要。——Perkbox联合创始人Chieu Cao
18.面对真实的自己
当你开始自己创业时，你必须管理好你的第一个员工——你自己。要做到这一点，你需要找到新的方法来建立公司生活中随时存在的问责制。与一个商业或领导力教练对培养自我意识、沟通技巧和其他你需要的东西有帮助吗做自己的老板。
19.发挥你的优势
虽然自我发展很重要，但我们不可能事事都擅长。如果你开始自己创业，你可能会发现外包更谨慎。试图做所有的事情会让你筋疲力尽。寻求帮助可以让你的业务发展，让你专注于你最擅长的事情。
20.让你自己和你的生意与众不同
商业市场可能竞争激烈，但只有一条路可走。建立你的企业”核心竞争力(是什么让你在同行业中脱颖而出)。把它作为练习把你的核心价值观带到工作场所。
在工作中找到乐趣的建议
“当你对某件事充满热情时，你不仅会做得更好，还会更加努力。——王薇薇
21.尝试一切
你不发现你的激情坐在一个地方。尽你所能。只有抓住机会，探索新的职业道路，经历成功(和失败)，你才能找到自己热爱的东西。指导可以帮助你精确定位你的优势和激情。
22.与你内心的孩子联系起来
当你年轻的时候，你认为你的第一份工作是什么?内在的童心工作可以帮助你重新连接到你顽皮、有创造力的内在自我。不管它是否会促使你转行，它都可能会帮助你重新发现是什么让你从事目前的工作。它可能会为你打开通往下一个职位的道路。
23.为内心工作腾出时间
内在工作®是事业成功的关键。这是内部实践，使你为生活所做的事情更可持续和更有影响力。不管你的的职业目标花点时间给自己倒杯酒。我们需要定期反思——既要考虑前方的道路，也要享受现在的处境。
