BetterUp被授予黄金在布兰登大厅2020技术卓越奖,最好提前在网上指导工具。
七年前,当罗比查乌克斯和埃迪Alexi麦地那BetterUp成立,他们有一个愿景,超越发展中世界第一次辅导平台qr码。启动BetterUp平台的第一步是他们的使命就是帮助世界各地的人们不管水平,地理或社会经济地位——生活清晰、热情和目的。
我于2015年加入该公司帮助建立以人为本的技术,将使我们的视野扩展转型的经验。我很自豪是领先的工程师和一个优秀团队与产品设计师合作创新前沿的人工智能,世界级的教练,和以证据为基础的实践。我们荣幸授予布兰登大厅2020年技术卓越奖和兴奋地分享一些元素的平台,使我们能够为我们的客户驱动的影响。
以证据为基础的方法和评估
我们的技术帮助我们监视和测量客户的行为和心态,这样我们就可以确定它们是如何影响你的实时业务成果。我们的升级以证据为基础的数据模型帮助我们创建全面、多维计划大规模满足您的组织的特定需求。
150 + science-backed心理、行为和组织变量,我们自豪于创建指导计划,与客户的优势和激发增长向你理想的业务成果。
人们分析仪表盘
实时的见解,帮助雇主衡量关键参与统计,我们已经创建了一个健壮且易得的分析仪表盘。从成员参与和满意聚合的话题和目标进步——雇主可以看到实时的影响指导人才的心态和行为。
为我们最激动人心的是什么?随着我们的全球客户网络,池的数据和证据,我们必须为我们的客户创造高效的计划扩展,允许我们工艺更具体和有效的策略。
高度个性化的移动体验
未来的学习和发展不是千篇一律的教练,但是在规模,教练要极致个性化才行,对所有工人的水平。
BetterUp的平台,增强识别AI™创新,提供高度个性化的辅导忙个不停的,允许成员流的实时指导工作经验当员工获得学习适应他们的需求和喜好,我们的研究表明他们两倍的努力,经历工作效率增加了180%。
我们致力于提供反馈,当它的最有价值客户是我们区别。适应是我们的常态,鉴于COVID-19大流行,我们热情地将工作反馈和策略来适应新的挑战职场动态。
识别AI™
2020年,BetterUp宣布推出识别AI™,一个专有AI-driven算法。识别AI™帮助组织确定谁需要什么类型的培训组织中提供更有效时,大规模个性化指导各级员工。
BetterUp科学家花了两年时间开发识别AI™使用数百万数据点确定工作目标、优势、挑战,拐点,和技能。识别AI™然后覆盖每个员工的目标和观点与组织优先事项,创建细化指导影响真正的改变。
识别AI™需要一切学习和发现最好的类型和数量的教练来满足每个员工的需求。结合员工在自己的职业生涯,学习偏好和准备指导,识别AI™容易拥抱每个员工提供的独特位置对增长的最有效途径。
持续培训模式的创新
我们开始与渴望BetterUp提供方便的训练计划市场的顶级教练。现在,除了提供一个专门的教练,在睡眠中我们介绍了专业教练指导,营养、多样性和包容性,执行官,导航不确定性,峰值性能,销售,工作的父母,沟通。我们也有按需培训可以在一个小时内,和教练圈™——我们第一组辅导经验。
没有放之四海而皆准的方法指导,我们致力于不断创新和个人成长继续为你提供最好的专业指导和反馈市场上发展。
我们很自豪地获得黄金在布兰登大厅的技术卓越奖和兴奋继续领先的尖端技术和创意创新,帮助每个人生活他们的爱。
你可以点击在这里查看我们的布兰登大厅成组技术卓越奖。
瑞安Sonnek
首席技术官
读下
员工的经验
9分钟阅读| 2021年9月30日
重塑一个新的“所属税”员工的经验
阅读更多
员工的经验
5分钟读| 3月12日,2020年
主要从远处:思想支持远程员工在变化的时代
阅读更多
员工的经验
16分钟阅读| 9月2日,2019年
Josh Bersin人才管理的重要性在现代工作场所
阅读更多
员工的经验
7分钟阅读| 2021年12月1日
经理说男性和女性不同的这五个领域:是真的吗?
阅读更多
员工的经验
5分钟读| 9月2日,2019年
工作场所的个人转型之路:第三部分
阅读更多
员工的经验
5分钟读| 9月2日,2019年
工作场所的个人转型之路:第一部分
阅读更多
员工的经验
5分钟读| 9月2日,2019年
转变2018:重新设计工作,使员工体验更多的含义
阅读更多
幸福
9分钟阅读| 2022年11月1日
在大选期间保持健康:我们教练告诉你怎么做
阅读更多
员工的经验
12分钟阅读| 2021年10月12日