BetterUp民主化职业培训提高2600万美元

如果你问大多数ceo公司的最重要的元素是什么,他们可能会告诉你,这是他们的人。因此,公司在全球各地投资高达1300亿美元计划以提高员工绩效和保留。然而,结果是令人失望的。

我们错过了马克可持续性能:组织和一线经理需要什么工具通过一场马拉松,不是短跑。

一个麦肯锡。调查显示,只有25%的员工认为他们目前的培训提高他们在工作上的表现。在一个高速的互联网世界里,无处不在的移动设备,和云计算的世界里我们可以土地空间火箭在海洋中的一个小垫(谢谢,伦)——1300亿美元的市场继续使用过时,令人失望,400页的幻灯片“培训班”。

最好的,这种方法发展领导人之前创建一个破裂的动力”的牺牲品遗忘曲线”。最糟糕的是,它可以让人睡着了。德勤实际上发现企业学习项目获得的平均净推荐值8时由业务专家评估。我们错过了马克可持续性能:组织和一线经理需要什么工具通过一场马拉松,不是短跑。

如果我们能阻止一个主管职业中期燃烧,让他或她的公司,我们已经超过匹配客户的投资BetterUp一整年。

如果我们真的想要投资在我们的人民,我们现在需要做一些大的改变,。证明,有一个更好的方法来投资你的团队。它真正激励你的员工,从根本上提高了性能。功能如何个性化的职业发展可以通过移动、视频和云连接世界。

BetterUp是这样。BetterUp带来前所未有的访问活生生的教练到每一位员工的手中。今天,我兴奋地宣布,我们已经提出了一个附加的B系列26美元融资,使总39美元,加速我们的使命帮助专业人士的生活与更清晰,目的,和激情。将科勒和Lightspeed企业领导圆与现有投资者DFJ,自由泳资本,资本参与交联。

我非常感谢我的奇妙的联合创始人,埃迪麦地那,和我们的惊人的团队努力工作,奉献,热情帮助我们今天在这里。我们也感谢我们亲爱的客户,不断地激励我们的深切关心他们倒入制作转型发展经验,使人们把他们整个的自我带到工作中。

热情的顾客的结合,人类专家,云手机视频,科学,和很多的爱来自BetterUppers动力Betterup成为增长最快的公司之一企业培训市场。在我们的梦想中,我们从未想过我们会改变人们的生命不仅是他们住在公司工作也被称为基因泰克和LinkedIn。

平均而言,我们的客户看到在韧性提高百分之九,生产率增长14%,跳20百分位数(与全国平均水平相比)在团队合作和协作。最重要的是,BetterUp客户看到前所未有的营业额的减少原因,平均减少15%的压力和倦怠的10%。基因泰克和罗技公司接受BetterUp来提供根本性变革,它加速了员工绩效和增强记忆力。事实上,BetterUp的帮助下,罗技员工倦怠的风险减半!

从另一个角度看,如果我们能阻止一个主管职业中期燃烧,让他或她的公司,我们已经超过匹配客户的投资BetterUp一整年。

BetterUp客户和学习与发展高级总监罗技,杰西卡Amortegui所说,“所有的计划和车间我做了在我的职业生涯中,我从来没有见过像一个创建BetterUp产生影响。这是非凡的体验。”

我们都是最好的,当我们有另一个。点击微博

我们刚刚开始将全球每个职业的教练手中。新的资金将用于扩大我们的业务,继续为我们的客户提供一个令人愉快的和有效的经验和成员。

我们知道从伟大的文学、科学和我们自己的个人经验,我们大多数人类当我们自己最好的版本,而且它需要合作。这个概念是在兄弟会捕获、婚姻、社区,一个蓬勃发展的经理/导师的关系。我们都是最好的,当我们有另一个。一个人谁可以看到我们的盲点,有人伸出援助之手,有人进一步推动我们一点。想象如果地球上每个人有这个人,一个专门的专业人士可以帮助他们实现他们的潜能。

这是在BetterUp鼓舞和激励我们的未来。我们非常高兴与你分享它。

阿列克谢罗比查乌克斯

BetterUp的创始人和首席执行官