请求一个演示

Shonna水域,博士

副总裁执行顾问
|

Shonna BetterUp执行副总裁顾问。她领导的发展以证据为基础的解决方案,解决客户的高层业务挑战和推动我们的成员的最优性能和幸福。

Shonna开始她的职业生涯作为一个跨部门和行业内部和外部顾问跨越人系统组织的方方面面问题包括选择、开发、领导力和继承,性能管理、治理和补偿。加入BetterUp之前,她曾在行政领导角色的人力资源管理学会(社团)和美国国家安全局。Shonna教授、作者、领导力教练,一位社会的工业组织心理学(然而)和以证据为基础的管理中心(CeBMA)。

Shonna获得产业与组织专业博士学位(投入)从明尼苏达大学心理学和统计学。她完成了她的领导教练证书从乔治城大学的领导力培训项目和ICF认证教练。

最新文章Shonna水域,博士学位
13分钟阅读| 2021年8月11日

如何道歉:优雅和专业吗

学习如何道歉真诚和专业工作。您还将了解最好的道歉,为什么许多因素道歉失败。 阅读更多
领导和管理
19分钟阅读| 2021年8月10日

在经理和主管,找出差异

想知道经理和主管之间的差异?探索其权威,责任,和其他方面的这些领导角色。 阅读更多
幸福
24分钟阅读| 2021年8月9日

在工作中如何构建弹性

了解弹性在工作场所是什么,为什么它是一个重要的技能发展,以及如何促进它在你自己和你的团队使用8个简单的步骤 阅读更多
幸福
20分钟阅读| 2021年8月5日

自我之路,铺通过日常练习

发现自我的好处和它如何影响你的日常生活。学习如何培养更多的幸福和更平衡的生活 阅读更多
专业发展
16分钟阅读| 2021年7月28日

情绪调节的技巧如何发展成为一个更好的经理

情绪调节是领导团队和建立关系的关键。情绪调节的技巧学习如何发展成为一个更好的教练。 阅读更多
幸福
18分钟阅读| 2021年7月27日

个人工作目标:20例子开始

学习如何受益于维持——遵循S.M.A.R.T.来设定个人目标,以及如何创建您自己的个人目标通过灵感来自深刻的例子。 阅读更多
专业发展
12分钟阅读| 2021年7月14日

为更好的沟通目的和影响:一个公式

学习目的和影响之间的区别以及如何培养开放和诚实的谈话。发现如何从不同的观点看情况 阅读更多
幸福
16分钟阅读| 2021年7月13日

促进一个更健康的工作场所(8方式尝试)

在工作中促进健康是至关重要的。它可以防止旷工和鼓励工作生活的平衡。让我们仔细看看它的深远的好处。 阅读更多
专业发展
14分钟阅读2021年7月6日|

你们公司是什么技能差距?(加上差距分析模板)

你们公司是什么技能差距?发现什么是技能差距,为什么重要以及如何使用技能差距分析模板。 阅读更多
领导和管理
13分钟阅读2021年7月1日|

勇敢和勇气:有什么区别?

学会勇敢和勇气的区别。什么是勇敢,什么是勇气?了解两者的区别。 阅读更多
专业发展
18分钟阅读| 2021年6月23日

推迟满足感如何改变你的生活和工作吗

了解更多关于延迟满足,为什么可以如此难以实践。发现如何在延迟满足得到更好的工作和生活中。 阅读更多
员工的经验
19分钟阅读| 2021年6月17日

什么是员工资源组和他们为什么重要?

发现一个员工资源组是什么,为什么它是重要的,一个企业成功的基本特性列表。另外,读到一些常见类型的基本特性。 阅读更多
幸福
18分钟阅读| 2021年6月9日

积极的自我谈话的力量(以及如何使用它)

学习积极的和消极的自我交谈的区别,如何克服消极的想法,以及如何在日常生活中有积极的自我谈话。 阅读更多
专业发展
18分钟阅读| 2021年6月7日

如何变得更自信在工作(你的终极指南)

学习如何在工作中更加自信。学习自信的沟通和侵略的区别,以及一些实际的例子。 阅读更多
Baidu
map