申请演示

Gabriella Rosen Kellerman博士

首席产品官
|

Gabriella的职业生涯始于精神病学和功能磁共振成像研究,并曾为世界卫生组织制定全球精神卫生政策和干预措施。她是医疗保健技术公司LifeLink的创始首席执行官,Castlight Health的前健康和质量产品总监,以及医疗保健、培训和行为改变技术公司的连续高管和顾问。作为一名思想领袖,Gabriella在《大西洋月刊》、《科学美国人心智》、《美国医学会杂志》和《哈佛商业评论》等杂志上为大众和技术观众广泛发表文章。她曾在Inc杂志上发表过文章,她的作品也曾在CNBC、Entrepreneur和Forbes上发表过。

Gabriella是西奈山医学院的荣誉医学博士,哈佛大学的学士学位。她在加州大学圣地亚哥分校完成了精神病学实习,并持有加州医生执照。Gabriella获得了哈佛大学的Captain Jonathan Fay奖;Hoopes奖;罗斯柴尔德奖;以及约瑟夫·加里森·帕克奖。她获得了埃本-菲斯克哈佛-剑桥奖学金和弗兰克诺克斯纪念奖学金。在西奈山大学,加布里埃拉获得了泰诺奖学金和金人道主义奖。

Gabriella Rosen Kellerman博士的最新帖子
3分钟读取| 2023年1月30日

Tomorrowmind:在工作中蓬勃发展,保持弹性和联系

在《Tomorrowmind》一书中,Gabriella Rosen Kellerman和Martin Seligman揭示了在不确定性中蓬勃发展的技能。 阅读更多
训练
13分钟读数| 2022年11月18日

教练的投资回报率是什么?它是如何衡量的?

以下是BetterUp如何通过将kpi与结果和组织影响联系起来的方式来衡量培训的投资回报率。 阅读更多
员工的经验
5分钟读取| 2020年3月12日

远程领导:在变革时代支持远程员工的想法

BetterUp的首席创新官加布里埃拉·凯勒曼(Gabriella Kellerman)博士说,当我们都希望尽可能仔细和有效地驾驭当前的公共卫生环境时,…… 阅读更多
员工的经验
5分钟读取| 2019年9月2日

职场个人转型之路:第二部分

在当今的工作场所,有机会练习新的复杂技能对员工的成长至关重要。但许多学习和发展项目都没有提供…… 阅读更多
员工的经验
10分钟读取| 2019年9月2日

坡道,而不是开关:产假和退休的新愿景

主流的基于政策的重大工作-生活转变的定义表明,它们是一次性发生的。有一天你在团队里——开会、回复邮件…… 阅读更多
员工的经验
5分钟读取| 2019年9月2日

职场个人转型之路:第一部分

如今,美国公司每年在旨在改变其组织的学习和发展计划上花费约1600亿美元。然而,研究表明…… 阅读更多
专业发展
12分钟读取| 2019年9月2日

如何像一个数十亿美元的公司一样做决定

我们的团队整天都在做决定——有时作为个人,有时作为小组,有时作为一个单位。这些决定从真正平凡的事情——点什么…… 阅读更多
幸福
8分钟读取| 2019年9月2日

更健康,更富有,但还不够聪明

1974年,经济学家理查德•伊斯特林(Richard Easterlin)提出了一个概念,即幸福与财富并不完全相关。 阅读更多
员工的经验
5分钟读取| 2019年9月2日

职场个人转型之路:第三部分

杜威说过:“我们不是从经验中学习,而是从反思经验中学习。”自我反省是“存在”的一部分,是个人成长的第三阶段。 阅读更多
Baidu
map