19分钟读出| 2022年12月15日

下次面试要问的35个行为面试问题

一定要问这35个行为面试问题来筛选候选人的软技能和技术天赋。 阅读更多

领导与管理

17分钟读数| 2022年11月10日

你的公司适合横向增长还是纵向增长?

横向增长指的是将业务范围扩大到现有市场之外。以下是关于横向增长策略你应该知道的一切。 阅读更多

文化

18分钟读取| 2022年10月31日

11种组织文化，并从中选出最好的一种

每种类型的组织文化都有优点和缺点。使用本指南来决定哪种方法最适合您的团队。 阅读更多

领导与管理

17分钟读数| 2022年10月7日

如何起草一份有影响力的公司使命宣言

一份公司的使命宣言可以帮助你的团队在各个层面保持一致。使用本指南为您的组织打造一颗北极星。 阅读更多

文化

18分钟读取| 2022年9月26日

什么是公司文化?你如何发展它?

良好的企业文化可以团结和壮大一个组织。用这个指南来定义什么是公司文化以及如何发展它。 阅读更多

员工的经验

14分钟读数| 2022年9月12日

你需要知道的关于人力资本管理的一切

招聘和培养员工是一个持续的过程。通过有效的人力资本管理策略保持组织性。 阅读更多

员工的经验

22分钟读取| 2022年8月1日

10个留住顶尖人才的员工参与策略

试试以下10种员工敬业度策略，帮助提高员工留存率，减少人员流动率。 阅读更多

领导与管理

22分钟读取| 2022年7月25日

人力资源指标:它们是什么，为什么重要，应该跟踪哪些指标

跟踪正确的人力资源指标可以为您提供所需的数据，以便为您的团队做出深思熟虑的决策。这里有15个以上的指标来跟踪和如何使用它们。 阅读更多

训练

20分钟阅读| 2022年6月24日

指导领导风格:入门的例子和技巧

这些指导领导风格的例子强调了这种指导团队的协作方法。使用这个指南开始吧。 阅读更多

领导与管理

15分钟阅读| 2022年6月22日

目标设定理论:为什么它很重要，以及如何在工作中使用它

洛克的激励目标设定理论有助于推动团队朝着具体的、可衡量的目标前进。学习如何利用它在职场中有所作为。 阅读更多

领导与管理

13分钟读数| 2022年6月14日

你需要知道的关于人际策略的一切(即使它发生了变化)

人才战略是以人为本的方式来支持员工绩效和业务增长。使用本指南为您的团队创建一个伟大的战略。 阅读更多

员工的经验

14分钟读数| 2022年5月10日

初学者指南5个进步的人力资源实践

这五个进步的人力资源实践可以帮助你管理中断，并提高整个组织的留存率。 阅读更多

领导与管理

15分钟阅读| 2022年3月29日

领导中的谦逊:伟大领导者的默默无闻的技能

我们对领导人的要求正在改变。了解为什么谦逊在领导中是推动合作、创新和组织成功的关键。 阅读更多