12分钟阅读| 2022年10月25日

浮动假期:它们是什么,你需要知道什么

浮动假期是一天假,员工可以在几乎任何时间使用。这就是你需要知道的关于提供和常见的常见问题解答。 阅读更多

幸福

17分钟阅读| 2022年10月24日

认知失调是什么和如何减少吗?

认知失调当我们的行为与我们的个人价值观不重合,导致人们的压力和不安。要学习它的原因和如何减少它。 阅读更多

协作

9分钟阅读| 2022年10月21日

阿比林悖论是什么以及如何最小化它

最小化阿比林悖论对提高团队创造力和沟通很重要。尝试这五个策略来保持你的团队合作。 阅读更多

领导和管理

17分钟阅读| 2022年10月20日

考虑减少劳动力?5种方法来缓解过渡

在劳动力的减少是棘手的,这可能并不总是最好的移动。学习如何知道你应该和5缓解过渡的方法。 阅读更多

专业发展

10分钟读| 2022年10月19日

在工作场所适应性:定义和改进这个关键技能

适应性是至关重要的领导人、团队和组织。使用本指南了解开发这个关键技能的重要性。 阅读更多

领导和管理

13分钟阅读| 2022年10月18日

我们就不能和睦相处?引导冲突管理风格

你的团队的生产力——或者破坏性的冲突吗?学习实际工作的管理风格的冲突,以及(或者)介入最好的结果。 阅读更多

员工的经验

13分钟阅读| 2022年10月14日

5种方法培养员工的忠诚(为什么)

忠诚的员工是公司的支柱。这里有5个方法来开发工作员工的忠诚和留住这些员工的好处。 阅读更多

协作

13分钟阅读| 2022年10月12日

有毒的工作积极性:例子和方法来管理它

看光明的一面可以是一件好事。但有毒的积极性很少有帮助。下面是如何发现它和管理在工作场所。 阅读更多

员工福利

14分钟阅读| 2022年10月11日

为什么工作场所的灵活性是重要的,以及四种方法提供吗

工作场所的灵活性包括,当,员工完成工作。这就是为什么它是重要的和4方式灵活性提高士气。 阅读更多

专业发展

8分钟阅读| 2022年10月7日

你的个人发展计划指南(例子)

个人发展计划有助于团队成员参与并致力于一个共同的目标。这是如何创建一个激励员工的国内流离失所者。 阅读更多

教练

13分钟阅读| 2022年10月5日

15个职业指导主题探索你的教练

你准备好你的第一(或50)指导会话吗?这里有15个职业指导你要讨论的话题在你的旅程。 阅读更多

领导和管理

14分钟阅读| 2022年10月4日

10 +人际关系技巧在工作和开发方法

领导和员工的人际关系技巧和关键。这里有10 +方法开发你的和你的团队。 阅读更多

幸福

13分钟阅读| 2022年10月4日

继代创伤,是什么和它如何影响我们的家庭吗?

继代创伤时发生一个悲剧性的事件是通过一代又一代的创伤。学习它是如何发生的,症状,治疗方案。 阅读更多

幸福

19分钟阅读| 2022年9月30日

集体创伤:发展后的弹性

集体创伤通过创伤性事件发生在整整一代的生活,在一起。了解这和社区如何愈合的影响。 阅读更多