14分钟阅读| 3月29日,2022年

了解创伤后应激障碍,找到前进的道路

阅读学习四个治疗创伤后应激障碍(PTSD)的策略。找出你可以得到帮助——你或者你爱的人。 阅读更多

幸福

20分钟阅读| 3月25日,2022年

71遗愿清单的想法,改变你的生活

需要灵感遗愿清单的想法吗?这里有71件改变你生活的方式。 阅读更多

招聘

14分钟阅读| 3月23日,2022年

季节性员工:如何对待他们,让他们成为自己的回头客

季节性员工只工作在繁忙的季节,但是你会感觉他们的贡献。使用本指南进行季节性就业一个双赢。 阅读更多

领导和管理

12分钟阅读| 2022年3月21日

核心竞争力如何设置您的业务和你分开吗

使用本指南来识别和利用公司的核心竞争力,你作为一个竞争优势。 阅读更多

教练

10分钟读| 3月17日,2022年

如何更有影响吗?同伴指导可以加速团队绩效

同伴指导是一个有价值的工具,使员工和支持增长。使用本指南指导你的团队作为经理或同侪教练自己。 阅读更多

幸福

14分钟阅读| 2022年3月16日

感觉困吗?6技巧来克服不安

不安的原因有多种,可以身体上的还是情感上的体现。这里有6种方法克服不安和帮助你感到更加安定。 阅读更多

幸福

16分钟阅读2022年3月15日|

内在小孩的工作方式使治疗和有趣的发现呢

内在小孩工作可以提高创造力和创新,同时帮助管理压力。发现内在小孩工作可以帮助支持你的精神健康。 阅读更多

专业发展

10分钟读| 2022年3月10日

如何问开放式的问题吗

开放式的问题提示不仅仅是一个词的答案,并且可以帮助建立融洽的关系。使用本指南在您的团队加强沟通。 阅读更多

幸福

13分钟阅读| 3月9日,2022年

孤注一掷的想:3方法来阻止认输了

孤注一掷的思维是思维的极端。完美或可怕的事情。了解更多关于这种类型的管理思想和方法。 阅读更多

幸福

15分钟阅读| 2022年3月7日

实现一个流状态:7方法的区域

流动状态是一种个体的状态是完全集中在手头的任务——这就是我们做我们最好的工作。下面是如何实现它。 阅读更多

幸福

15分钟阅读| 2022年3月3日

停止自责!学习如何原谅自己前进

原谅你自己,就像原谅别人,是一个过程。使用本指南来获得自我同情和学习如何原谅自己。 阅读更多

员工的经验

13分钟阅读2022年3月1日|

代码转换:比你想象的更常见的和伤害你的团队

语码转换可能会破坏心理安全在工作。继续阅读理解代码转换,为什么会发生,它意味着什么包容。 阅读更多

员工的经验

11分钟阅读| 2022年2月28日

在工作中了解无形的障碍

学习无形的障碍是什么,它们是如何影响你的员工,领导者能做些什么来增加同情心向那些隐藏的障碍。 阅读更多

幸福

17分钟阅读| 2022年2月25日

如何保持精神适合退休

有很多方法来享受你的退休,并保持忙碌的对心理健康具有重要的影响。这里有10个想法开始。 阅读更多