员工的经验

14分钟阅读2023年5月9日|

学会处理被动攻击的老板像个专家

在工作中你应得的尊重。学习意味着什么工作和被动攻击的老板采取的步骤来保护你的精神健康和事业。 阅读更多

专业发展

14分钟阅读2023年5月5日|

避免面试偏见和创建一个公平的招聘过程

采访偏见不应该影响你的聘用决定。下面是如何识别和防止偏见在面试过程和创建一个多元化的团队。 阅读更多

专业发展

17分钟阅读| 2023年5月1日

行为目标的例子:7职业目标

软技能是至关重要的实现短期绩效和长期的职业目标。这里有一些例子的行为目标,全面改善。 阅读更多

员工的经验

20分钟阅读| 2023年5月1日

把外部信息功能为你当你离开工作

让你的客户、联系人、和他的同事在循环利用外部信息,让他们知道你走了一天,一周,或更长。 阅读更多

幸福

15分钟阅读| 2023年4月27日

“我觉得我不属于”:如何找到你的社区

“我觉得我不属于”是一种虚弱的感觉。学会与自己和他人建立联系更深层次的一个有意义的社区。 阅读更多

专业发展

15分钟阅读| 2023年4月27日

利用爱的语言在工作来提高你的办公室文化

升级你的公司文化用爱的语言。与团队成员学习如何有意义的沟通可以提高士气和性能。 阅读更多

幸福

15分钟阅读| 2023年4月26日

empaths观看的情绪触点是什么?

empaths的情绪触点是什么?下面是如何知道你是一个寻找empath和八个常见的诱因。 阅读更多

员工的经验

18分钟阅读| 2023年4月24日

什么是自我服务偏差和6技巧来克服它

自我服务偏差是一种认知偏见,影响工作场所的文化和能反映贫困心理安全。下面是如何识别和克服它。 阅读更多