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招聘经理是忙碌的人。之间连续的会议,没完没了的电子邮件,和谈判提供了,难怪他们花7秒审查求职者的简历。
如果简历他们阅读是你的,它更好的突出。一个伟大的简历应该尽快告诉招聘者你为什么适合这份工作的最佳人选,短,组织良好,根据你申请的职位。
最重要的是,它应该超过一个列表的前一份工作描述。它应该突出你的成功和成就的记录。
清单你最大的成就显示了潜在的雇主可以产生大的结果,因为你做过。你是否客户满意度的提高利率或超过销售预期,凸显你的成就显示你的价值努力工作和履行你的承诺。
和不坚持专业成就,要么,你个人的人产生同样的效果。只要他们与手头的工作,个人里程碑添加到一个刚毕业的否则稀疏的简历或补一位经验丰富的专业多样化的工作经验。
但是你应该与成就你选择突出战略。你想用它们来证明的可转用技能,经验,或个人素质没有明显的在你的文档的其余部分。
为了更好地理解如何做到这一点,让我们看一看这十个人成就的例子。希望,您可以使用它们来激励自己。
个人成就是什么?
一般来说,一个是成功之前任何你引以为豪的成就。这意味着任何从提高家庭收入一定程度或克服一种慢性疾病。但当涉及到你的简历,只有突出成就:
- 展示你的能力去做手头的工作
- 是基于具体的、可衡量的成果。
举例来说,一个强大的专业成就可能涉及编写新的推销工作导致交易在第一年增加了50%。
个人成就是,顾名思义,成功在你的个人生活。这些可以包括从盖房子跑波士顿马拉松。在你的简历或者面试,他们应该展示你的能力:
- 解决一个问题。经理希望员工可以批判性的思考和解决组织问题。你的个人使命上安装额外的减速带街表明你能够识别问题(如危险驾驶)并采取措施解决这些问题。
- 克服挑战。失败主义的心态肯定会导致失败。个人成就像跑马拉松的帮助证明你的勇气对潜在雇主和乐观进取的态度。
- 实现你的目标。如果你能实现你的个人目标,您可以实现专业的。的筹款人组织当地娱乐中心显示了目标,你可以设置制定一个计划达到它。
你简历上的个人成就会光芒更加美好如果你赢了一个奖或某种形式的识别。提及奖你的工作应用程序并不是自夸,而是表明别人承认你的贡献。
社区服务的奖项证明了你的承诺和行动对你的合作者和邻居有明显的好处。
为什么强调个人成就?
你的第一个本能反应就是排除你的个人成就从一个工作应用程序。为什么你的个人生活对你的专业有什么轴承?但在现实中,成就以外的日常工作可以帮助你完成招聘过程。他们可以:
- 帮助你找到一份工作面试。经理希望员工的记录。你的成就列表显示你更比在终点线的项目。
- 促进职业改变。个人边骗人帮助提高新技能前过渡到一个新的工作。如果你目前写社交媒体内容,而是会产生SEO博客文章,作为一个自由职业者兼职博客作家帮助你获得经验之前申请全职的角色。
另外,个人对数千名追随者Instagram账户证明你做正确的事情。 - 土地你大学毕业后的第一份工作。作为一个应届毕业生,你可能没有专业成就共享。在这种情况下,你的个人和学术成就变得更加重要。
一个人当选为学生会或者叫学习的优秀学生名单每年将从人脱颖而出顺利通过学位不做其他。
10的例子,成就一份简历
你应该在选择战略成就在简历。你的个人成就应该强调软技能您将使用或硬技能履行工作职责。您的选择也应该关注结果在最近的时间,通常从去年。
下面是一些例子:
- 学会了一门新语言。这不仅是一个强大的个人纪律,但是它也可以用于处理多语种的同事或客户。
- 获得了最高GPA在一个高度技术学院计划。你申请离开学校的第一份工作是很困难的。但是间隔技术课程显示你很难成为一个伟大的新员工的技能。
- 推出了一个兼职业务或咨询公司来开发新的技能。这演示了一个创业精神和自我发展的承诺——应用到一个角色时的宝贵资产。
- 组织为慈善事业筹集资金的活动。资金筹集是复杂的事务,涉及很多人。这成就了你的团队作为一个项目经理的技能。
- 获得一个新的学位或认证全职工作时。回到学校作为一个成年人需要承诺和努力工作。添加一个新的程度你的LinkedIn的资料可以帮助你获得一个新的职位。
- 帮助一个非盈利克服金融危机。对于其他组织帮助建立无偿工作的行业里,你作为一个领导者和社区。
- 旅行在国外进行学术研究。国际研究需要资金。机票不便宜,所以你的资助者一定以为你的学习是非常重要的。
- 赢得了社区服务志愿者时间奖。奖是如何组织识别重要的人。获得一个社区服务向您展示你知道如何产生影响。
- 给年轻专业人士职业建议。指导是一个一个领导者的关键技能。帮助别人实现他们的潜能可以行一个经理的工作。
- 在小组讨论你的职业面临的问题。参加行业会议专家或主讲人显示你是一个领域的领导者。
如何突出的成就在简历或工作面试
一旦你知道你要强调成功,你必须学习如何谈论你的成就。例如,专业成就应该胡椒简历的工作经验部分。
每一项下,而不是简单的清单你的工作职责,列出你最大成就的角色——“我超过每季度销售目标从我开始位置”听起来更令人印象深刻的比“我负责会议季度销售目标。”
然而,个人的成就可能不是非常适合你的“工作经验”部分,这意味着他们需要自己的文档中其他地方的标题:
- 教育和证书。在这里你可以列出你所有的学术成就和专业认证。
- 会议。在本节中,突出了事件,你发表演讲或坐在一个面板。甚至参加会议可能数如果你参加有意义的研讨会或听过强大的讲座。
- 志愿者工作。列表的筹款活动或社区服务小时。
- 课外活动。应届毕业生在你们中间,列出你参与学生政府、大学体育队、或其他类型的俱乐部。
- 语言。在这里你可以提到语言你知道你可以写的水平和他们说话。
你也可以突出你最大的成就在你的求职信。描述参与关键的成功将使你除了其他候选人和做一个良好的第一印象你的招聘人员。
使用强大的语言
无论你提到你的成就,无论是在你的求职信或你的简历,确保使用强有力的行动动词“学习”,“,”和“启动。”这些话帮助你联系到结果,展示你的参与导致预期的结果。
这里有一个例子薄弱的语言:“我们组织一个活动,帮助医院产生收入。”
在这里,我们不能告诉你如何为团队做出了贡献。即使你发挥了核心作用,这种说法不能展示给读者。
不同的词吧:“我计划和执行的资金筹集人医院,为病人护理带来了近4000美元。”
现在我们知道我们参与项目(计划和执行),它会起什么作用(病人护理筹集了4000美元)。这是读者更清晰和更令人印象深刻。
也不要看轻自己
当创建你自己的十个人成就的例子,记住的基本规则:关注结果。你想让你的雇主之间的点连接你和积极的结果。方便他们详细描述你的成功。
讨论如何醒来每天早上5点进行三项全能训练,牺牲你的星期六高危青年导师,或者花了你晚上学习西班牙语。随着时间的推移,这些成就增加。他们不仅要让你感到骄傲,但也会让人骄傲地雇用你。
