10个面试技巧将帮助你找到梦想的工作

很难让人觉得自己准备好了面试。

回顾简历，练习模拟面试问题的答案并不能取代坐在招聘经理面前的压力。

如果你已经挣扎着通过了几次面试，但都没有得到任何offer，也许是时候承认你的面试技巧需要提高了。

工作面试不是随便给谁的。平均而言,只有六分之一的申请者获得面试机会．这意味着当你有机会和招聘人员交谈时，你必须好好利用。

为了让你为下一次面试做好准备，让我们来看看如何拥有好的面试技巧，这些技巧是什么样子的，以及10个值得完善的面试技巧。

什么是面试技巧?

面试技巧是用来向招聘人员证明你是这份工作的最佳人选的实践和行动。这都是关于你如何与招聘人员进行口头和非口头交流，以传达他们应该雇用你的信息。面试技巧的一些例子包括进行直接的眼神交流，说话清晰，回答问题时适当的细节。

但是为什么面试技巧很重要呢?这些技能证实了你简历和求职信上的所有内容。他们会让招聘经理相信你对自己的能力有信心，而且你符合工作要求。

面试技巧:

• 帮助对方留下良好的第一印象。
• 让招聘经理更好地了解你。
• 证明你是团队中有价值的一员。
• 突出你的成就。

提高你的面试技巧会改变你处理面试和你的职业生涯的方式。一项研究发现，努力提高面试技巧的学生更有自信也更有可能去关注非语言沟通．

在面试中获得信心的学生更有可能研究如何进一步发展自己的职业生涯，并向导师和行业专业人士寻求职业建议。

这些新的面试技巧是可转移的，帮助学生了解他们想要的职业生涯是什么样的，以及如何采取必要的步骤来实现这一目标。

奉献你的专注和集中提高你的技能可以帮助你更轻松地回答常见的面试问题，减少压力。

用这些技能像专业人士一样面对面试

培养面试技巧需要时间和练习。你可以养成每周模拟面试的习惯，或者回顾过去面试的笔记，想想如果你做得不一样的话。无论你选择如何练习你的技能，一定要把它们融入到你的日常生活中，以便更快地提高。

下面是10个值得练习的面试技巧:

1.做一个好的倾听者。面试不是走神的时候。努力做某事专注地倾听当招聘经理说话的时候。在对方说话的时候，通过点头和集中注意力来展示你的倾听技巧。试着用他们问题中的词来回答，以表明你在认真听。

2.小心措辞。尽量避免使用模糊和过度使用的词汇，使用能够描述你的技能的行为动词。要专业——不要使用俚语或说任何不合适的话。

3.准时到达。面试迟到会给人留下不好的第一印象。设置闹钟，提前规划好路线，离开时留出几分钟的空余时间。如果是视频面试，提前确保你的摄像机和麦克风可以工作。这样的面试准备会显示你是一个有条理、守时的人。

4.研究面试形式。工作面试有很多不同的结构。了解这些格式可以帮助你练习回答特定的问题，比如“告诉我一个……或者为某些类型做准备，比如工作面试．

5.练习适当的肢体语言。你不用说话就能传达很多信息，所以要确保你的表达肢体语言散发出自信。练习眼神交流和有力的握手。你的口头交流能力很有价值，但不要忘记你的姿势、手势和面部表情也可以交流。

6.做一个讲故事的人。你如何分享你的故事决定了面试的成败。你可能有很好的故事来证明你的能力，但如果你没有很好地分享它们，它们就不会产生影响。

尝试使用明星的方法这个问题最适合回答行为性面试问题。记住要举出具体的例子，比如你使用了哪些技能，以及你对工作环境的直接影响。

7.问一些有洞察力的问题。面试不只是回答问题。思考问招聘经理的问题，自信地说出来。这个职位有多大的发展空间?职位描述中的X是什么意思?它会展示求知欲认真对待工作。

8.做好调查。面试前，先熟悉一下公司。看看他们的网站和社交平台。记下他们的使命、公司文化和目标。这样，你会确信自己找到了一份非常适合自己的工作，也能表现出真正的兴趣。

9.讲清楚。招聘人员不会喜欢他们听不到的回答。努力做某事表达清楚说话要清楚。慢慢来，记住要呼吸。少用“嗯”和“喜欢”这样的填充词。试着录下自己在模拟面试时的声音，听录音，检查是否有填充词或含糊的句子。

面试结束后该怎么办

面试技巧贯穿于招聘过程的每一个环节。它们在面试前、面试中、面试后都很有用。一旦你回答了招聘经理的所有问题，继续有效地跟进，以显示你是这份工作的最佳人选。这会让招聘人员想起你的技能、工作经验和性格。

下面是一些面试后跟进的最佳方法:

• 写一封感谢邮件。在面试结束后的几个小时内，给面试官发一封感谢邮件或便条。感谢他们抽出时间和你聊天，并提到你很珍惜这次聊天的机会。这是表达感激之情和留下好印象的好方法。
• 要求保持联系。甚至在你知道自己是否被选中之前，试着通过电子邮件或LinkedIn与他们保持联系。这样招聘者就更难忘记你了，而且他们也更容易告诉你有关工作的最新情况。
• 重申你的兴趣。除了你的感谢信，不要害怕与招聘人员跟进询问一下你的申请。这是一个表达你的兴趣和提醒他们你的技能的机会。
• 寻求反馈。不管做了怎样的准备，有时候机会并不是命中注定的。不要犹豫去问面试技巧的反馈．招聘人员可能会提出一些建议，为你指明一个更好的未来方向，或者证实你一直在努力提高的技能。

当你是面试官时

关于面试，我们谈了很多。如果你是面试官怎么办?

作为一名面试官，你仍然需要做好准备，说话清晰，并准时到达。但你还有其他技能要记住。你要负责指导面试并准时进行。

如果有人不能在30分钟内说服你他们是这份工作的最佳人选，你可能问错了问题。用一系列行为问题来衡量应聘者的直觉是否适合你的工作场所。问问他们过去的经历，比如他们什么时候犯过错误，看看他们有多诚实，是否可以参考他们的成长或改进的努力。

下面是面试时需要记住的几件事:

• 准备一份问题清单和面试地点。
• 让面试者感到舒适和受欢迎。
• 避免过早得出结论或对受访者做出假设。
• 回答任何问题并迅速回复后续邮件。

为了未来

虽然学习这10个面试技巧可能会让你感到难以承受，但你已经准备好并愿意提高的事实已经让你占上风了。通过练习，你就能更好地应对下一次面试的准备、问题和后续跟进。

熟能生巧，不完美。总是会有新的方法来学习如何提高你的面试技巧，但是要保持一个成长心态随着时间的推移，接受反馈会有所帮助——当你找到理想的工作时，一切都是值得的。