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产品
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解决方案
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客户
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关于
镍IBM人战略引领、技能员工的经验和服务,与全球人力资源团队支持超过250000 IBM在170个国家。
在她20年在IBM,镍导致人力资源跨组织从服务软件对新兴市场——通过领导力发展支持公司的业务增长,人才收购,绩效管理和能力建设。
作为副总裁的薪酬和福利,她领导了全球薪酬和福利项目的设计和部署。她也负责人力资源活动与合并、收购和资产剥离,和开车的人一边Red Hat收购。
五分镍币持有学士从康奈尔大学工业与劳动关系,并从杜克大学的工商管理硕士。
