在BetterUp，我们知道建立最好的团队始于意义、目标和归属感。我们建立了一个完全支持员工需求的公司，这样人们就可以在工作和生活中尽其所能。
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“我最喜欢BetterUp的一点是，你可以把真实的自己带到工作中，你永远会因为真实的自己而受到赞美。公司与生俱来的指导文化意味着你的同事有兴趣了解真实的你。”
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“我们的使命和价值观是我们领导文化的基础，我们会更慎重地投入时间来培养团队中的人。“经理即教练”的角色深深植根于我们的文化中。”
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“我在BetterUp的团队富有同情心，富有创造力，渴望用干净、高质量的代码构建令人惊叹的产品。每天我都和我认识的一些最聪明的人一起工作，开发一种改变许多人生活的产品。我再没有别的要求了!”
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“作为一名移民和有色人种女性，BetterUp投资了BBU (Black betterupers)等ERG团体，为来自非洲侨民的betterupers创建了一个避风港，培养了一种深刻的社区意识，我们专注于职业发展、社区建设和打击不公正，为一家真正努力做出改变的公司工作，因为它涉及黑人/非洲裔美国人社区的多样性和归属感。”
我们雇佣全员——这意味着我们会从你人生旅程的各个方面来赞美和认可你。我们是一个多元化的团队，我们的目标是帮助人们繁荣发展。我们的雄心始于内部。
多元化、公平、包容和归属感(DEIB)是我们优化员工在BetterUp发展能力的核心。我们创建了Belonging@BetterUp计划，以建立促进文化包容和工作场所归属感的实践。此外，我们优先考虑DEIB教育，让每个员工首先成为更好的人，其次才是员工。
全面的医疗、牙科和视力福利。我们还提供401K、弹性休假计划和带薪育儿假。
您拥有个性化的BetterUp教练，并获得营养、沟通、领导力、睡眠、多样性、包容性和归属感等方面的专家的帮助。
每年为健康项目花费360美元。
我们通过每年1万美元的学习和发展津贴支持您的持续成长。
为每位员工提供有竞争力的底薪和股权待遇。
我们每年有5个志愿者日和4个带薪的内心工作日来审视内心，磨练我们的技能，并花时间去做那些点燃我们的激情、创造力和创新的事情。因为我们需要思考和成长的空间是当我们给自己的时候——当我们作为领导者给别人的时候。
我们希望我们的团队快乐、健康，无论遇到什么都能得到支持。这就是为什么我们全面的福利和津贴提供了你作为一个人茁壮成长所需要的，而不仅仅是作为一名员工。
全面的医疗、牙科和视力福利。我们还提供401K、弹性休假计划和带薪育儿假。
您拥有个性化的BetterUp教练，并获得营养、沟通、领导力、睡眠、多样性、包容性和归属感等方面的专家的帮助。
每年为健康项目花费360美元。
我们通过每年1万美元的学习和发展津贴支持您的持续成长。
为每位员工提供有竞争力的底薪和股权待遇。
我们每年有5个志愿者日和4个带薪的内心工作日来审视内心，磨练我们的技能，并花时间去做那些点燃我们的激情、创造力和创新的事情。因为我们需要思考和成长的空间是当我们给自己的时候——当我们作为领导者给别人的时候。
BetterUp是一个机会均等的雇主，我们致力于建立一个团队，为每个人提供一个真实的工作场所。我们知道申请工作可能令人生畏，但每个人都有自己独特的优势，我们鼓励每个有兴趣加入我们的人申请。
